A un mes del lanzamiento de un nuevo sistema de inmigración que le dará a los inmigrantes calificados una Entrada Express en Canadá, el ministro de Inmigraciòn y Ciudadanìa, Chris Alexander ha hecho público por primera vez los detalles del sistema de puntos que utilizará para seleccionar a los trabajadores extranjeros.
Mientras el gobierno promete que el nuevo sistema traerá a los inmigrantes a Canadá en un plazo de seis meses, los críticos han expresado su preocupación de que la Entrada Express sea similar a una bolsa de trabajo que sirva al gobierno y la industria.
EscucheA partir del 1 de enero, los inmigrantes calificados serán emparejados con puestos de trabajo vacantes en que no hay trabajadores canadienses disponibles, según el puntaje.
¿Cómo funcionará el sistema de puntos?
El sistema está creado con un máximo de 1200 puntos que se pueden obtener. Esto se hará analizando cuatro categorías:
Factores de base de capital humano – 500 puntos para las personas que se presenten solas y 460 para aquellos con pareja.
Factores vinculados a la pareja – 40 puntos máximo.
Factores de “transferibilidad de competencias » – 100 puntos máximo.
Factores relativos a la designación de una provincia o a una oferta de trabajo – 600 puntos máximo.
Como factores de “capital humano” se incluye la edad, el nivel de educación, las competencias lingüísticas y la experiencia de trabajo en Canadá.
Los candidatos de entre 20 y 29 años recibirán el mayor puntaje por edad (110 para solteros y 100 para las personas con pareja), mientras que cualquier persona mayor de 45 años no recibirá puntos en esta categoría. Esto es ligeramente inferior a los parámetros que se manejan en la actualidad para el programa de trabajadores calificados.
Sobre los títulos universitarios, el sistema recompensará con un máximo de 150 a quienes tengan títulos universitarios de tercer ciclo, sean canadienses o reconocidos por las autoridades canadienses.
Los solicitantes con el equivalente de un diploma de escuela secundaria sólo recibirán 30 puntos.
En el caso de los idiomas se tomará en cuenta el conocimiento de uno o ambos idiomas oficiales de Canadá. Sobre el idioma oficial de Canadá que elija como su “principal”, el candidato podrá obtener hasta 136 puntos (128 para quienes tienen pareja). Si tiene un buen conocimiento de la segunda lengua oficial de Canadá, podrá sumar un máximo de 24 puntos más (22 para aquellos con parejas).
En cuanto a la experiencia laboral en Canadá, el candidato podrá obtener un máximo de 80 puntos (70 para aquellos con pareja) si ha trabajado más de cinco años en el país.
Los puntos por “transferibilidad de capacidades” se obtendrán de un análisis del nivel de educación del candidato con su conocimiento de los idiomas oficiales de Canadá, así como de su experiencia en el extranjero o dentro de Canadá.
La mayor cantidad de puntos estarán reservados para las personas que tengan una “nominación” por parte de una provincia o una oferta de trabajo certificada, lo cual sumará 600 puntos a su perfil y los pondrá en la lista de prioridades del sistema.
El ministro aclaró que este nuevo sistema de entrada exprés no tendrá un mínimo de puntos necesario para ser aceptado. “El puntaje mínimo será determinado por quienes estén en la lista. Esa es la característica del sistema, que compara a muchos candidatos entre ellos mismos”, señaló el ministro. “Si hay muchos buenos candidatos, entonces el mínimo será mucho mayor que incluso lo que se requiere para esos programas”.
De igual forma, el Gobierno Federal aclaró que las personas que reciban una invitación para solicitar la residencia tendrán 60 días para presentarla o rechazarla. Si la persona no declina ni presenta su solicitud, será sacada de la lista de candidatos.
Preocupación por la falta de transparencia, cambio en la política
Una lista detallada que explica cómo serán clasificados y seleccionados los candidatos a la inmigración en base a los factores mencionados fue publicada en la Gaceta de Canadá el lunes.
«Las investigaciones muestran que estos criterios ayudarán a los nuevos inmigrantes a participar más plenamente en la economía de Canadá y a que se integran más rápidamente en la sociedad canadiense», dijo Alexander.
Richard Kurland, un abogado de inmigración y analista político, ha venido apoyando algunos cambios de inmigración realizados por los conservadores, incluyendo la reciente reforma al programa de niñeras y cuidadores.
Sin embargo, cuando se trata de la Entrada Expres, a Kurland le preocupa la falta de apertura.
«Vale la pena intentarlo, pero el defecto de diseño es que no hay transparencia, ni control, ni rendición de cuentas para el funcionamiento del nuevo sistema. Es una receta para la interferencia política.»
«El resultado se puede justificar en muchos casos, pero nunca se sabrá por qué una persona con idénticas calificaciones fue seleccionada sobre la otra.»
Kurland dijo que el gobierno efectivamente tendrá el control total en la selección de los ganadores y perdedores en lugar de tramitar las solicitudes sobre la base de primer llegado, primer servido, como es el caso ahora.
Morton Beiser, un distinguido profesor en la Universidad Ryerson y director fundador del Centro de Excelencia para la Investigación sobre Inmigración y Colonización (CERIS) con sede en Toronto, ha venido planteando preguntas sobre los cambio en la política del gobierno desde hace unos meses.
Después de revisar el sistema de nuevos puntos del gobierno el lunes, dijo que ciertos aspectos aún no están claros.
«Bajo la antigua normativa, era claro que si alguien obtenía los puntos que lo clasificaban por encima de un umbral, se consideraba elegible para que se le conceda un visado de inmigración. … Según las disposiciones vigentes, eso es menos claro.»
Mientras Beiser aprueba que las provincias tengan un control sobre los inmigrantes que vienen a Canadá, es escéptico sobre el papel que jugarán los empleadores.
«Es probablemente una buena cosa darles a las provincias más poder en el proceso, pero ¿a la industria? Esto significa que la oficina de inmigración se convierte en una oficina de reclutamiento», dijo.
La residencia permanente
El gobierno le dijo a CBC News que aproximadamente 65.000 a 75.000 trabajadores calificados se les ofrecerá la residencia permanente en 2015 en una de las tres categorías:
47.000 a 51.000 vendrán a través de la categoría de trabajador calificado federal y de la categoría experto en comercios, combinados.
21.000 a 23.000 trabajadores calificados a través de la categoría de experiencia canadiense.
Un número adicional de 46 mil a 48 mil trabajadores calificados recibirán la residencia permanente a través del programa nominado provincial bajo la Entrada Express, dijo el gobierno.
Los candidatos seleccionados tendrán que mostrar prueba de que tienen fondos suficientes para mantenerse a sí mismos ya su familia. También tendrán que someterse a exámenes médicos y controles de seguridad.
El gobierno ha llevado a cabo consultas desde 2013 con un grupo de nueve empresarios en representación de diversos sectores de la economía desde 2013, incluyendo la Cámara de Comercio de Canadá.
Sarah Anson-Cartwright, directora de política de habilidades en la Cámara, dijo que los empleadores apoyan el nuevo sistema, pero que no tienen claro cómo los inmigrantes cualificados serán emparejados con los puestos de trabajo disponibles.
«Esa es la gran incertidumbre», dijo.
Los candidatos interesados tendrán que llenar su perfil en la página oficial de Inmigración Canadá a partir del 1ro de enero de 2015. Ahí tendrán que dar detalles sobre su profesión, nivel de idiomas, experiencia laboral y –si se aplica- experiencia en Canadá.
Más detalles : http://www.gazette.gc.ca/rp-pr/p1/2014/2014-12-01-x10/html/extra10-eng.php
Por razones que escapan a nuestro control, y por un período de tiempo indefinido, el espacio de comentarios está cerrado. Sin embargo, nuestras redes sociales siguen abiertas a sus contribuciones.