Generación Z es la generación más conocedora de los medios sociales en incorporarse al mercado laboral.
Photo Credit: (Huntley Paton / Flickr)

Generación Z, un desafío único para los empleadores canadienses

Gen Z, impulsada por la conciencia social, no el dinero

La última cosecha de trabajadores, nacida después de 1994, ha sido llamada Generación Z. Son definidos como más laboriosos y tecnológicamente más astutos que cualquier otra generación anterior.

Como director de uno de los campamentos de verano más antiguos de Canadá, Duncan Robertson tiene un montón de experiencia de contratación de jóvenes. La mayoría de sus miembros del personal de verano en el Camp Onondoga en Minden, Ontario tiene menos de 21 años. Él dice que la forma en que se comunica con sus trabajadores ha cambiado dramáticamente en los últimos años.

«Si quieres una respuesta rápida, Facebook o mensajes de texto», dijo. «Snapchat, Facebook, todo es cuestión de medios sociales. Cualquier cosa menos una forma tradicional de ponerse en contacto.»

Robertson dijo que envía correos electrónicos a su personal solo cuando se trata de un contrato formal o carta de oferta. Él se rió de la idea de dejar un mensaje de voz, porque la mayoría de los miembros de su personal no tiene correo de voz en sus teléfonos.

Dan Schawbel es el fundador de WorkplaceTrends.com y un experto en la contratación de la Generación Z. Schawbel dice que para atraer a lo mejor de Gen Z, las empresas tienen que ser visibles en los medios sociales.

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Dan Schawbel, experto en medio laboral de la Gen Z © Youtube

«Una cosa que se puede hacer es enviar fotos de su oficina, sus empleados, sus eventos de trabajo en los que su empresa participa. Estas fotos realmente crean la transparencia que la Generación Z está buscando», explicó.

Al igual que las generaciones anteriores, los eventos de la actualidad son los que están dando forma a cómo Gen Z piensa acerca de su trabajo y de la comunidad, dijo Schawbel. Y Gen Z está menos motivada por el dinero y más consciente socialmente.

«La Generación Z está más definida por las protestas y disturbios,  y toda la idea de igualdad de derechos se está convirtiendo en una gran parte de esa generación», explicó. «Y ver y compartir eso en su red de pares es más prominente. Nunca antes hemos visto esto.”

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Jennifer Posthumus © Linkedln

Jennifer Posthumus, de Empleo y Servicios Sociales en Toronto, ayuda a conectar a los jóvenes con los empleadores, a menudo para su primer empleo.

«Esta generación está buscando trabajo que les excita, trabajo que les haga sentir que ayudan a los demás. Está compuesta de grupos diversos, tienen una mentalidad global», describe. «Están acostumbrados a conectarse en redes en línea  con gente de todo el mundo. Así que trasladan esa pasión, y la pasión por la justicia social y temas globales a los lugares de trabajo», dijo.

 

Categorías: Internet, ciencias y tecnologías, Sociedad
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