Twitter anunció el despido de hasta 336 empleados, lo que indica la decisión del director general Jack Dorsey de recortar costos, mientras la compañía lucha para generar ingresos.
Los recortes confirmados este martes podrían equivaler a alrededor del 8 por ciento de la fuerza laboral de Twitter, que es de 4.100 personas.
La purga se produce dos semanas después de que trajo de vuelta a uno de los co-fundadores de Twitter como Presidente, director geneal, con la esperanza de que Dorsey sea capaz de resolver problemas tales como la disminución del ritmo de registro de nuevos usuarios del servicio y un ciclo ininterrumpido de pérdidas financieras.
Los cortes podrían aumentar las ganancias de Twitter, pero también han aumentado la incertidumbre sobre el futuro de la empresa cuyo deseo de crecimiento agresivo y acceso a una mayor audiencia han sido objetivos desde varios años ya.
Plan de reestructuración
Los despidos pueden ser un signo de desesperación en una empresa que se hunde, afirma el analista Richard Windsor de Edison Investment Research.
«Es importante conducir un barco sólido, pero cortar puestos de trabajo es a menudo una de las acciones de las empresa que no saben qué más hacer», dijo Windsor.
Sin embargo, cabe mencionar que la fuerza laboral de Twitter casi se ha duplicado en los últimos dos años, lo que ha perjudicado las posibildades de obtener ganancias por primera vez en sus nueve años de historia.
Desde que Dorsey y sus socios iniciaron el servicio de Twitter, la compañía ha perdido casi 2 mil millones de dólares. Los inversores están preocupados por los resultados de la empresa del tercer trimestre, previstos para el 27 de octubre. Aún así, las primeras operaciones de Twitter en la bolsa de valores desde el regreso de Dorsey indican que los inversores están de acuerdo él : la empresa debe recortar antes de que comienza a crecer.
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