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Inmigrantes diplomados no se dan por vencidos en la búsqueda de empleos

Las personas pertenecientes a minorías visibles no están pidiendo ser contratadas por su origen, pero no quieren que su origen étnico se convierta en una desventaja.

-Doudou Sow, consejero de empleo en el organismo Carrefour jeunesse emploi en Montreal,

Canadá recibe a más de 240 mil inmigrantes cada año y debe ayudarlos a insertarse en el mercado de trabajo y en la sociedad misma. Nunca es fácil cambiar de sociedad, pero esa es la realidad a la que se ven confrontadas esas miles de personas que llegan al territorio canadiense. Uno de los obstáculos en el campo del trabajo, por ejemplo, es la falta de reconocimiento y validación de los títulos obtenidos en el extranjero.

Cerca de 50.000 se instalan en Quebec, aunque el primer ministro quebequense, Philippe Couillard ya declaró que quiere aumentar su número debido a una baja tasa de natalidad y a una reducción cada vez mayor de la fuerza laboral.  Pero ¿qué sucede cuando esos inmigrantes tienen diplomas universitarios, reconocidos en Quebec, y no encuentran trabajo?

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Arnaud Djintchui Ngongang tiene mucha dificultad en encontrar un trabajo a pesar de sus calificaciones. Con un doctorado en química, se estableció en Quebec en diciembre de 2011. © RC

La realidad es que muchos de ellos luchan por hacerse un lugar en el mercado laboral. La tasa de desempleo es dos veces más alta entre las minorías visibles (13,3%) que en la población general (7,2%), según datos de Estadísticas Canadá de 2011.

La situación de Arnaud Djintchui Ngongang ilustra este problema. Este universitario de Camerún, de 36 años, tiene mucha dificultad en encontrar un trabajo a pesar de sus calificaciones. Con un doctorado en química, se estableció en Quebec en diciembre de 2011.

En ese momento, Canadá buscaba químicos, su demanda de inmigración fue tratada rápidamente y obtuvo la ciudadanía canadiense sin problemas. Su doctorado de la Universidad de Munich, en Alemania es reconocido en Quebec.  En 2013 pasó a ser miembro de la Orden de Químicos de Quebec. Incluso comenzó un posdoctorado en la Universidad de Montreal para poner todas las chances de su lado.

Arnaud Djintchui Ngongang es doctor en Química y trabaja limpiando en una fábrica de colchones. © Radio Canadá

Pero el tiempo pasa y todavía no tiene trabajo.

«Me siento una persona vacía, inútil, la vida es difícil, levantarse por la mañana y no servir para nada, a pesar de nuestros estudios y títulos «, dice Arnaud Djintchui Ngongang.

De mala gana, se inscribió en una agencia de empleo y trabaja a tiempo parcial en una fábrica de colchones en Montreal, donde se encarga de la limpieza.

«Siempre me pregunto: ¿qué estoy haciendo aquí? no es mi lugar, pero es lo más fácil de encontrar, y hay que pagar las cuentas. »

– Arnaud Djintchui Ngongang

Hace ya cuatro años que está buscando un trabajo en su campo. Arnaud Ngongang envía su hoja de vida todos los días a varias organizaciones, entre ellas a la Sociedad de Alcoholes de Quebec y la CNESST (Comisión de Normas, equidad, salud y seguridad), pero aún nada.

Cuando obtiene una respuesta, a menudo es la misma: «Usted tiene todas las calificaciones, pero su solicitud no ha sido seleccionada para el puesto. Conservamos su CV y ​​nos pondremos en contacto con usted si es necesario.»

En su investigación sobre la perseverancia académica de los alumnos inmigrantes, la profesora Fasal Kanouté de la Universidad de Montreal señaló que «muchos hablan de fenómenos discriminatorios, sutiles o descarados, que han marcado su búsqueda de empleo o su experiencia laboral.»

El profesor de Química Sébastien Sauvé, quien dirige el posdoctorado de Arnaud Ngongang , dice que los recién llegados tendrían que recibir una formación sobre la búsqueda de empleo en Québec.

“El estudiante que llega, aun cuando tiene un buen diploma y experiencia, no cuenta con el conocimiento sobre cómo funciona el mercado de trabajo.

Sébastien Sauvé, profesor de química en la Universidad de Montreal dice que los inmigrantes tendrían que recibir una formación sobre la búsqueda de empleo en Québec

Según él, para buscar un empleo, cada uno debe desarrollar una red y comprender mejor el funcionamiento del mercado de trabajo.

Un problema constante

Doudou Sow, consejero de empleo en el organismo Carrefour jeunesse emploi en Montreal, dice que el caso de Arnaud Ngongang no es único. Muchos inmigrantes son confrontados a un muro en la búsqueda de empleo, a pesar de sus diplomas.

«No vemos la luz al final del túnel, los jóvenes estudian, obtienen  diplomas  pero son objeto de discriminación,» dijo.

Doudou Sow, consejero de empleo en Montreal indica que minorías visibles piden que el origen étnico no sea un hándicap en la integración © Radio Canada

Según él, la función pública debe dar el ejemplo y representar la diversidad de la sociedad.

«Las personas pertenecientes a minorías visibles  piden que el origen étnico no sea un hándicap en la integración y el mantenimiento de un empleo”.

El Presidente de la Comisión de Derechos de la Persona de Quebec, Jacques Frémont, denuncia estas situaciones. A pesar de la ley sobre la equidad, adoptada en 1985 que estipula que los organismos públicos deben representar a la población que sirven.

«Con la ley, no cambian necesariamente las mentalidades, es necesario que los empresarios entiendan que les conviene una diversidad de empleados. »

– Jacques Frémont, presidente de la Comisión de Derechos Humanos

Jacques Frémont, presidente de la Comisión de Derechos de la Persona de Quebec, dice que es necesario que los empresarios entiendan que les conviene una diversidad de empleados © Radio Canadá

Pruebas llevadas a cabo por la Comisión han demostrado que si una persona tiene un nombre que suena a extranjero tiene 15 veces menos oportunidades de pasar una entrevista.

Arnaud Ngongang dice que no quiere darse por vencido, a pesar de que las tareas domésticas en una fábrica no era el camino que pensaba seguir. Se pregunta a veces si sería más útil en Camerún con sus diplomas, pero eligió a Quebec como tierra de adopción.

«Sigo siendo positivo, no me rindo, sólo quiero que alguien me dé una oportunidad», dijo.

Según últimas noticias,  encontró un trabajo como operador de instrumento de análisis cromatográfico. Los horarios son variables dijo, pero es un comienzo.

RCI con información de la periodista Azeb Wolde-Giorghis de Radio Canadá.

Categorías: Inmigración y Refugiados, Sociedad
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