El equipo del Auditor General Michael Ferguson encontró que más del 80 por ciento de los trabajadores canadienses despedidos en compañías del sector estaban reclamando seguro de empleo al mismo tiempo que las compañías estaban empleando trabajadores extranjeros temporales.
Photo Credit: (Adrian Wyld / Prensa Canadiense)

Programa de trabajadores extranjeros, un negocio para empresas, según el Auditor General

El número de trabajadores extranjeros temporales en Canadá disminuyó a la mitad entre 2013 y 2015

El programa de trabajadores extranjeros temporales de Canadá está plagado de problemas de supervisión que parecen haber permitido que  trabajadores internacionales con menores salarios cubran puestos de trabajo que los canadienses que no trabajan podrían llenar, dice el auditor general federal.

Algunas empresas han construido un modelo de negocio en el programa que podría tener consecuencias no deseadas y que el gobierno desconoce, incluyendo la supresión de salarios o desalentando la inversión en capital y la innovación, dijo el informe de Michael Ferguson sobre el programa como parte de un nuevo grupo de auditorías federales presentado recientemente.

El informe de Ferguson dice que el gobierno aprobó solicitudes para trabajadores extranjeros temporales, incluso cuando los empleadores no habían demostrado haber hecho esfuerzos razonables para capacitar a los empleados existentes o para contratar a canadienses desempleados, incluyendo aquellos de grupos sub-representados, como las Primeras Naciones.

Travailleurs dans un champ (archives)
Trabajadores temporales © AP/David Goldman

Los funcionarios gubernamentales no hicieron campaña de forma efectiva con las empresas que violaron las normas;  realizaron pocas inspecciones in situ o entrevistas cara a cara con los propios trabajadores extranjeros, según la auditoría. Incluso cuando se recomendó una acción correctiva, se tardaron meses en obtener todas las aprobaciones necesarias.

Ferguson está pidiendo una mejor supervisión del programa y más implicación de los funcionarios federales para asegurar que las empresas que solicitan contratar trabajadores extranjeros temporales lo hagan por las razones correctas.

Ottawa implementará las recomendaciones

El departamento que supervisa el programa Empleo y Desarrollo Social de Canadá, dice que planea implementar todas las recomendaciones de Ferguson.

El informe de Ferguson llega meses después de que un comité de la Cámara de los Comunes recomendó una revisión del programa y tres años después de que el gobierno conservador anterior hiciera cambios en una oferta para asegurar que el programa funcionara para lo que estaba planeado. Es decir, ayudar a las compañías a llenar vacantes solo después de que no pudieran encontrar  a canadienses calificados para el trabajo, y sólo cuando no afectara negativamente al mercado local laboral.

Des travailleurs immigrants.

Entre 2013 y 2015, el número de trabajadores extranjeros temporales en Canadá disminuyó de 163.000 a poco más de 90.000, resultado de los cambios de 2014 y de la recesión económica.

A pesar de la caída en las cifras, el equipo de auditoría dijo que encontró numerosos casos donde los empleadores dieron confusas razones para contratar a un trabajador extranjero temporal que los funcionarios departamentales no pudieron impugnar en 40 por ciento de los casos revisados ​​como parte de la auditoría.

A una persona se le permitió contratar a un cuidador para su padre anciano aunque no había tratado de reclutar a un canadiense, como se requiere, porque quería «alguien que fuera digno de confianza y con capacidad de trabajar sin supervisión».

Algunas plantas procesadoras de pescado y mariscos dijeron a funcionarios que necesitaban trabajadores extranjeros temporales porque los canadienses habían abandonado sus puestos debido a las condiciones o dificultades del trabajo. Los auditores fueron muy terminantes en su respuesta: «En nuestra opinión, este tipo de situación parecía ser un problema de retención de los empleados y no un problema de escasez de mano de obra».

La industria de pescados y mariscos surgió con frecuencia

El sector de la transformación de pescado ha pedido en el pasado más trabajadores extranjeros temporales. © CBC

El equipo de Ferguson encontró que más del 80 por ciento de los trabajadores canadienses despedidos en empresas del sector estaban reclamando el seguro de empleo al mismo tiempo que las compañías estaban empleando trabajadores temporales extranjeros.

Los auditores dicen que Empleo y Desarrollo Social de Canadá podría haber utilizado las bases de datos departamentales como información del seguro de empleo para averiguar si un canadiense podría llenar un trabajo, pero no lo hizo. Tampoco el departamento les dio a los funcionarios que evaluaban el acceso completo a las solicitudes de esa información que podría haber ayudado en su toma de decisiones.

CBC/Canadian Press

Categorías: Economía
Etiquetas: , ,

¿Encontró un error? ¡Pulse aquí!

Por razones que escapan a nuestro control, y por un período de tiempo indefinido, el espacio de comentarios está cerrado. Sin embargo, nuestras redes sociales siguen abiertas a sus contribuciones.