Studio Artefact, una empresa ubicada en el extremo este de Montreal, produce decoraciones navideñas. Foto: Facebook Studio Artefacto

Miles de puestos vacantes en Canadá

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Aproximadamente 407,000 puestos de trabajo estuvieron vacantes durante al menos cuatro meses en Canadá, debido a la incapacidad de los empleadores para encontrar candidatos adecuados.

El número de vacantes en el primer trimestre de 2018 se mantuvo en su punto máximo en el cuarto trimestre de 2017 en Canadá y continuó aumentando en Quebec.

La compilación publicada el martes por la Federación Canadiense de Empresas Independientes (CFIB) establece que, de enero a marzo, 407,000 puestos de trabajo permanecieron vacantes en Canadá durante al menos cuatro meses a una tasa del 3%, particularmente en el sector de la construcción.

Un año antes, la tasa del primer trimestre fue del 2.6%.

CFIB calcula el número de vacantes por la proporción de puestos vacantes en relación con todos los empleos disponibles.

El número de puestos vacantes en Quebec siguió aumentando en el primer trimestre de este año para alcanzar un nuevo récord de 103.100 puestos de trabajo en el sector privado, una tasa del 3,7%.

Soldadores trabajan en una planta de Matane. Las empresas y organizaciones públicas en el este de Quebec todavía están luchando para reclutar trabajadores calificados, lo que confirma que la escasez de mano de obra sigue siendo una realidad en las regiones. Foto: Radio-Canadá

La metodología de la investigación

Los resultados actuales se basan en 2.304 respuestas recopiladas en último trimestre. Ellos se tomaron de la encuesta CFIB Las perspectivas de su empresa, realizada todos los meses con muestra aleatoria estratificada de propietarios-operadores miembros de CFIB cuya identidad ha sido validada.

En el sondeo, los encuestados indican el número total de empleados que actualmente trabajan en su compañía a tiempo completo y a tiempo parcial. También deben responder a la siguiente pregunta: “¿Cuántas vacantes hay en su compañía desde hace al menos 4 meses debido a que no es capaz de encontrar empleados calificados?”

Simon Gaudreault, Director de Asuntos Económicos de CFIB, dice que las pequeñas y medianas empresas (PYME) de Quebec están sintiendo la presión de las posiciones vacantes.

En particular, las empresas responden con aumentos salariales o cambios en sus líneas de productos y, a veces, de sus inversiones. Los empleadores con al menos una vacante de empleo esperan un aumento salarial promedio general de 3.1%, en comparación con 2.4% para aquellos que no tienen ninguno.

Esto significaría que las vacantes ejercen cierta presión sobre los salarios.

En el primer trimestre, la tasa de vacantes aumentó bruscamente en Canadá en el sector de servicios personales, en un 4,8%, y se mantuvo alta en el sector de la construcción en el 3,6%.

En la región atlántica, CFIB señaló que en Terranova y Labrador y la Isla del Príncipe Eduardo, la demanda del mercado laboral se ha debilitado y el número de puestos vacante cayó un poco.

Mientras tanto, ha aumentado en 7100 en Nueva Escocia y en 6300 en Nuevo Brunswick.

Medidas ingeniosas de empresas de Montreal

Para hacer frente a la escasez de mano de obra, dos compañías en el extremo este de Montreal decidieron compartir su personal. Esta iniciativa, la primera de su tipo en la región, fue lanzada por PME MTL Est-de-l’Île.

Para Studio Artefact y USD Global, el propósito de los préstamos laborales es doble: compensar la escasez de personal durante los períodos pico y, a la inversa, evitar los despidos durante las recesiones.

Radio Canadá/CFIB/Prensa canadiense

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Publicado en: Economía

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2 comments on “Miles de puestos vacantes en Canadá
  1. Mario antonio obrayan gonzalez chacon dice:

    Quiero travajar soy super travajador me dedico ala electricidad y tengo 19 años me urje irme a travajar para alla