El gobierno liberal de Justin Trudeau presentó esta semana su muy esperada ley de equidad salarial en lugares de trabajo regulados por el gobierno federal, tanto públicos como privados.
Bajo el régimen propuesto, los empleadores deben revisar sus prácticas de remuneración y garantizar que hombres y mujeres reciban igual salario por trabajo de igual valor.
Este régimen se aplicaría a todos los empleadores con 10 o más trabajadores regulados por el gobierno federal. Esto incluye el servicio público federal, los lugares de trabajo parlamentarios y las oficinas ministeriales, así como los empleadores privados en los sectores de banca, transporte y comunicaciones.
El proyecto de ley sobre la equidad salarial se dirige al lugar de trabajo regulado por el gobierno federal. Foto: La prensa canadiense / Justin Tang
La legislación requeriría que los empleadores establezcan un plan de igualdad salarial dentro de los tres años posteriores a su entrada en vigor.
Los empleadores también deben definir sus diferentes categorías de trabajo, evaluar el trabajo realizado y luego comparar la paga asociada con trabajos similares, dominados respectivamente por hombres y mujeres.
También se nombraría un comisionado de equidad salarial en la Comisión Canadiense de Derechos Humanos para desempeñar un papel de defensa y hacer cumplir la ley. Su equipo sería responsable de ayudar a los empleados a entender sus derechos y obligaciones, y facilitar la resolución de conflictos.
En 2017, el gobierno estimó que las mujeres canadienses ganaban 88.5 centavos por cada dólar que ganaban los hombres, según los salarios por hora de los trabajadores a tiempo completo.
La ministra de Trabajo, Patty Hajdu, dijo que el gobierno federal estaba orgulloso de ser el primero en Canadá en introducir un sistema proactivo de igualdad salarial, pero dijo que no quería presionar a los empleadores.
Nos sentimos cómodos con la idea de tres años, y creemos que eso será suficiente.
-Patty Hajdu, Ministra de Trabajo
La ministra agregó que este proceso permitiría a los empleadores y sus empleados cooperar.
RCI/La Presse canadienne
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