Foto: Noé Arteaga

Trabajadores temporales que sufren abusos de sus empleadores podrían cambiar de empleo dice Ottawa

Esta propuesta del gobierno era necesaria. Desde hace mucho tiempo se ven casos de abusos  y muchos trabajadores no tienen a donde recurrir después de sufrirlos.  

-Noé Arteaga, extrabajador temporal

Los trabajadores migrantes víctimas de abusos laborales pronto podrían liberarse de los permisos de trabajo restrictivos que vinculan su estatus en Canadá a los mismos empleadores que provocan el abuso.

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Trabajadores guatemaltecos cosechan manzanas. Foto: ICI Radio-Canada

Ottawa ha anunciado que planea permitir que los trabajadores migrantes, con acusaciones comprobadas de maltrato, encuentren empleo en otro lugar de Canadá sin temor a ser penalizados o regresados a sus países.

Eso significa en la práctica que con un permiso de trabajo abierto, el trabajador podría buscar un nuevo trabajo de inmediato y escapar de la situación difícil a la que lo sometía su empleador.

Con estas nuevas regulaciones propuestas, se reduciría  la probabilidad de que los trabajadores migrantes no tengan otra opción que  el maltrato o el abuso.

De los 302,500 trabajadores extranjeros temporales empleados en Canadá en 2017, según el departamento de inmigración, aproximadamente la mitad, o 153,460, tenían permisos de trabajo específicos para empleadores, emitidos principalmente para cuidadores y trabajadores agrícolas.

Los defensores de los trabajadores migrantes se han quejado durante mucho tiempo de que los permisos de trabajo restringidos exponen a los trabajadores al abuso y la explotación de los empleadores, porque los trabajadores temen que si se quejan, perderán su trabajo y, sin un permiso abierto que les permita encontrar trabajo en otro lugar, deben regresar a su país de origen.

Noé Arteaga, él mismo un extrabajador temporal, apunta sobre todo al rubro agrícola.

Explica que existen dos tipos programas para trabajadores temporales extranjeros, según uno venga de México o de Guatemala.

Hay una diferencia entre los mexicanos que solo pueden venir a trabajar en las cosecha en los campos y los guatemaltecos que tienen esa y otras opciones, como trabajar en el sector de la alimentación y en invernaderos, explica Noé.

Y recuerda el caso de 14 trabajadores temporales –de origen guatemalteco- que fueron detenidos por las autoridades canadienses en 2016.

Este caso tuvo amplia repercusión debido también a las graves acusaciones de abusos denunciadas por parte de esos trabajadores.

Los trabajadores, que habían sido contratados por una empresa, se encontraban trabajando para otra cuando fueron arrestados.

Más información sobre este caso

Trabajadores temporales ante la Corte Federal de Apelaciones de Montreal

La angustiante espera de justicia de trabajadores temporales guatemaltecos en Montreal

Juan Godoy, trabajador temporal en Canadá

Las autoridades dijeron que violaron las disposiciones de migración al cambiar de empleador sin contar con las autorizaciones preliminares ya que su contrato original los obligaba a trabajar únicamente con quien los hizo venir a Canadá.

Juan Godoy

Todo lo que hemos hecho es trabajar duramente para demostrarle al gobierno que somos personas útiles y terminaron cerrándonos la puerta como si fuéramos delincuentes.

Juan Godoy, trabajador temporal extranjero en Quebec
Photo Credit: Leonora Chapman

– Juan Godoy, en entrevista con Le Devoir, al recibir la noticia de su expulsión de Canadá.

Los 14 trabajadores perdieron su caso ante la justicia a finales del 2018 y tienen orden de expulsión de Canadá.

El resultado de este caso era muy esperado ya que también era la primera vez que a los trabajadores agrícolas se les concedía una suspensión de expulsión para ser escuchados en el tribunal y presentar otras quejas. En particular ante la Comisión de Derechos Humanos y del Comité de normas, equidad, salud y seguridad en el trabajo (CNESST).

Sin embargo, esto no protege a los trabajadores de la expulsión. Lo único que impide que se los regrese inmediatamente a Guatemala es la solicitud de Evaluación de riesgos previa a la expulsión (PRRA) que han presentado, un último recurso que requiere pruebas sólidas de un peligro inminente y muy raramente acordado.

Los mismos derechos que los trabajadores canadienses

Noé Arteaga saluda la propuesta de Ottawa para resolver los problemas de violaciones a los derechos laborales de los trabajadores temporales. Pero va más lejos aún. En su opinión, no tendrían que existir diferencia entre trabajadores de aquí y de allá.

Hay una gran cantidad de trabajadores temporales en todo Canadá y creo que ellos deberían tener los mismos derechos que los locales y poder trabajar donde se sientan más confortables.

-Noé Arteaga, extrabajador temporal

Noé Arteaga © Luigi Pastò

Noé Arteaga considera que la propuesta del gobierno se debe en parte al trabajo de presión llevado a cabo por organismos defensores de los derechos de los trabajadores migrantes.

Esto y más en la entrevista de Radio Canadá Internacional con Noé Arteaga, extrabajador temporal extranjero.

Con información del Toronto Star-Le Devoir

Categorías: Economía, Inmigración y Refugiados, Política
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