Diversos sectores de la economía canadiense no logran satisfacer su necesidad de mano de obra. Dave Chidley/The Canadian Press via AP.

Leve baja de los empleos vacantes en Canadá

La tasa de puestos de trabajo vacantes en el sector privado disminuyó levemente del tercero al cuarto trimestre de 2018 en todo Canadá.

Así lo indican cifras recientes que señalaron que esa reducción fue del 0,1 por ciento, ubicando a la tasa de mano de obra insatisfecha en el 3,1 por ciento a nivel nacional.

Del conjunto del país, fue la provincia de Quebec la que mantuvo los índices más altos de carencia de trabajadores, con un faltante de 3,9 por ciento.

Las cifras surgen de un informe presentado el lunes 25 de febrero por la Federación Canadiense de la Empresa Independiente (FCEI).

En Quebec, incluso las tareas agrícolas tienen problemas para conseguir trabajadores. Foto: ici.radio-canada.

El documento indica que aproximadamente 409.000 puestos de trabajo no fueron cubiertos durante un período de al menos 4 meses en Canadá en los últimos dos trimestres del año.

La cifra da cuenta de un aumento de la escasez de mano de obra, con 41.000 empleos vacantes más que en el mismo período  del año precedente.

Por el contrario, del tercer al cuarto trimestre, la tasa de puestos vacantes bajó en la provincia de Nueva Escocia al 2,2 por ciento, mientras que permaneció invariable en Nuevo Brunswick con 2,7 por ciento y en la Isla del Príncipe Eduardo con 1,8 por ciento.

El dato puede ser alentador, ya que las provincias del Atlántico Canadiense son, desde hace años, las que más problemas presentan a la hora de generar puestos de trabajo, aunque resta saber si esos empleos no cubiertos están relacionados con el fenómeno de emigración de jóvenes desde esas provincias, hacia otras regiones del país.

El éxodo de jóvenes amenaza a las actividades económicas tradicionales en el este. THE CANADIAN PRESS/Andrew Vaughan

La FCEI destacó que la tasa de fuentes de empleo a cubrir aumentó en sectores como la agricultura, la construcción y el comercio mayorista. Por el contrario, la baja se dio en las áreas de recursos naturales, fabricación, servicios profesionales y servicios personales.

La demanda de mano de obra sigue ejerciendo presión sobre los salarios, pero en menor medida que lo ocurrido en los períodos precedentes, según la entidad.

Las empresas que tienen al menos un puesto a cubrir previeron un aumento global del salario promedio del orden del 2,3 por ciento, en comparación con el 1,6 por ciento de las firmas que tienen todos sus puestos cubiertos.

Con información de The Canadian Press

Categorías: Economía, Política
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