Comment corriger la sous-représentation des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées et des membres de minorités visibles au sein des organisations assujetties à la législation fédérale?
Ottawa propose un nouveau programme de subventions et de contributions intitulé Possibilités en milieu de travail : Éliminer les obstacles à l’équité.
Son objectif est de soutenir des projets susceptibles d’endiguer la sous-représentation des groupes mentionnés plus haut. Un montant maximal de 500 000 $ par année sera réparti entre les différents projets retenus.
Les postulants devront cependant faire la démonstration qu’ils peuvent contribuer soit financièrement soit en nature à leur projet. Les projets présélectionnés pourraient recevoir un financement pluriannuel d’un maximum de trois ans. Pour cette année, la date limite pour la présentation des demandes est le vendredi 29 août.
Selon la ministre du Travail et de la condition féminine Dre K. Kellie Leitch qui pilote le nouveau programme, celui-ci va permettre « d’établir des partenariats efficaces en vue de cerner et d’éliminer les obstacles à l’accès au marché du travail afin que tous les Canadiens aient la chance d’obtenir des emplois et de bénéficier de possibilités d’avancement au sein des milieux de travail sous réglementation fédérale »
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