L'importance du mentorat en entreprise pour faire face au choc démographique

L'importance du mentorat en entreprise pour faire face au choc démographique
Photo Credit: IS / iStock

De l’importance du mentorat en entreprise

C’est à l’école, puis à l’université que l’on va chercher les outils essentiels qui nous permettront de connaître un champ d’expertise qui nous intéresse et d’apprendre un métier, une profession que, l’espère-t-on, nous permettra de vivre et de nous réaliser pleinement.

Reste que rien ne remplace l’expérience acquise sur le terrain, auprès d’un mentor.

La haute direction de l’entreprise Walter Technologies de Montréal, spécialisée dans les produits et outils pour traiter les surfaces des métaux, voit venir le choc démographique qui s’annonce.

Selon la Foundation de l’entrepreneurship, rien qu’au Québec, il faudra trouver 22 000 entrepreneurs de 2015 à 2020 pour combler les départs à la retraite de ceux qui cèdent leur entreprise.

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Une solution: contribuer aujourd’hui à former la relève

Chez Walter Technologies, on accueille des stagiaires qui côtoieront tout au long de leur séjour dans l’entreprise les différents niveaux de gestion, jusqu’à la présidence.

wwz9aPucgDCZkVxphf2GHgLtzwdFQx_SrPxLGLLZ31cPourquoi s’investir de la sorte?

Parce que c’est un devoir de survie. De survie de l’entreprise, mais aussi de survie de l’entreprenariat dans son ensemble.

Et c’est avec cette vision en tête que Pierre Somers tente d’amener d’autres chefs d’entreprise à faire de même. «À ce jour, la réponse est bonne,» de dire monsieur Somers.

Et, d’où vient ce nom de mentor?

Quand Ulysse, le roi d’Ithaque est parti à la guerre de Troie, il a demandé à son ami Mentor d’accompagner et de conseiller son fils Télémaque. La page d’histoire s’est refermée, le nom est resté.

Pierre Somers, président et chef de la direction de Walter Technologies est l’invité au micro de Raymond Desmarteau.Écoutez

Catégories : Économie, Société
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