La nouvelle politique québécoise en cours de préparation en matière d’immigration, de diversité et d’inclusion devra mieux répondre aux besoins réels du marché du travail, rappelle le Conseil du patronat du Québec (CPQ).
Ainsi selon le CPQ, ceux qui veulent immigrer au Québec ne devraient pas être contraints de maîtriser le français pour s’installer au Québec. C’est ce qu’a fait savoir jeudi le CPQ aux consultations publiques sur la révision des politiques et de la loi québécoise sur l’immigration.
Le président du CPQ, Yves-Thomas Dorval, a mis en garde le gouvernement contre ce qu’il perçoit être des exigences linguistiques trop élevées qui priveraient le Québec de la richesse de la diversité.
« Cela va un peu trop loin, a-t-il dit en entrevue après sa comparution. Le français ne devrait pas être le seul critère ».
Débat passionné autour de la question linguistique à prévoir?
Devant les parlementaires, M. Dorval a reconnu que le français est un sujet « extrêmement délicat » et que « les choses doivent se faire en français au Québec ». Toutefois selon lui, miser sur une « maîtrise trop poussée » du français, au détriment de la qualification professionnelle, limite le bassin de recrutement des entreprises et appauvrirait la diversité de la société.
« Si on se limite à la maîtrise du français, on limite nos bassins d’immigration à seulement certains pays, et à ce moment-là, on rate la richesse de la diversité pour une société », a-t-il expliqué au cours du point de presse.
Le porte-parole du Parti québécois en matière d’immigration, Maka Kotto, lui a pourtant fait remarquer que, déjà, deux immigrants sur cinq ne parlent pas un seul mot de français à leur arrivée au Québec…
La volonté d’apprendre le français devrait-elle être plus importante que le fait de le connaître?
Le président du CPQ, Yves-Thomas Dorval, préconise de préférence un critère de sélection tel que la volonté d’apprendre le français, ou la connaissance de base du français, plutôt que la maîtrise réelle de la langue.
Ce serait ensuite à l’État de miser sur l’amélioration de ses services de francisation.
« La possibilité pour un immigrant d’apprendre le français, ça, c’est une nécessité. C’est une nécessité pour le Québec d’offrir (…) des services d’accompagnement, d’enseignement (du français), pour ne pas être trop restrictif », a dit M. Dorval.
Et qui plus est, la connaissance de l’anglais devrait aussi être reconnue comme un atout, car ceux qui maîtrisent les deux langues réussissent mieux dans leur carrière, a-t-il fait valoir.
« L’anglais ne devrait pas être vu comme une menace », a-t-il dit.
Point de vue syndical aux antipodes
La Centrale des syndicats du Québec (CSQ), le deuxième syndicat en importance au Québec ont pour sa part défendu hier un point de vue diamétralement opposé lors de la journée de consultations publiques.
Il ne faut pas exiger moins de français selon ce syndicat, mais en exiger au moins autant.
On rappelle que c’est justement au nom de son caractère distinctif, du fait français, que le Québec a rapatrié une partie des pouvoirs en immigration du gouvernement canadien en 1990.
Une nouvelle politique de l’immigration au service de l’économie.
Kathleen Weil, ministre québécoise de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion n’a en pas caché son intention de mettre l’accent davantage sur l’économie dans sa révision des politiques en immigration notamment par une meilleure adéquation entre le recrutement des immigrants et les besoins de main-d’oeuvre.
La clé: dénicher les candidats ayant le bon profil pour occuper les emplois vacants. En cela, Québec s’inspirera de la stratégie canadienne adoptée ces dernières années par le gouvernement central canadien du premier ministre conservateur Stephen Harper.
Chaque année, entre 50 000 et 55 000 étrangers (51 959 en 2013) s’installent au Québec et le Maghreb, avec ses ressortissants francophones, représente le plus important bassin d’immigrants potentiels pour cette province canadienne principalement francophone.
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