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另一种舍己救人:CBC资深记者麦金泰尔等人宣布退休

看加拿大广播公司的《Fifth Estate》的观众都熟悉这个节目的调查记者林登.麦金泰尔(Linden MacIntyre)。加拿大文学爱好者对这个名字也不陌生:他是2009年的吉勒文学奖获得者。他还九次获得加拿大影视业的年度大奖双子座奖。

几天前,麦金泰尔出人意料地宣布,他将在今年夏末离开供职38年的加拿大广播公司。《环球邮报》报道说:“老记者林登.麦金泰尔成为CBC裁员的第一个引人注目的牺牲者”。

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尽管以他的资历和知名度,CBC再怎么裁员也不会在他的头上下刀。但是这个决定确实是由裁员促成的。CBC上个月宣布,为补上资金缺口,将在今后两年裁员657人。麦金泰尔表示,他愿意把职位让出来给年轻同事。

他在接受《环球邮报》采访时说,他为自己所在的《Fifth Estate》节目组做了个算术题。现有的20来人的制作团队已经是砍无可砍的“秃骨架”。但如果他走了,还有三位主持人在,可以把节目组的损失减到最低,另外,一个有知名度的人离开,观众会更清楚地看到裁员的严重性。“所以我提议空出我的职位。”

在劳资协议为铁律的公司和机构里,工龄最短的人总是最先被裁。要减少年轻员工的流失,资方唯一能做的就是用提供津贴的方式鼓励提前退休。但是CBC总裁拉科鲁瓦一早宣布:和2009年及2012年的两次裁员不同,这一次公司没有能力提供退休津贴和补偿。

这就意味着还没到退休年龄的人不会主动求去。如果他们的职位被裁掉,按照劳资协议,他们可以去挤掉别的同类岗位上的工龄短的同事。因此,即将失去工作的657名CBC记者和制作人员基本上是处于这个特殊的食物链的最底端的年轻人。

裁员的“炮灰”正是CBC的未来

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但是麦金泰尔说,这些人正是CBC的未来所在。尤其是那些助理制作人,他们“最年轻,但是也最有才华,精力和创造力最旺盛”。他们中的绝大部分观众可能从来没听说过。但是他们的工作成绩每个人都看得见。把他们推出门外,不论对个人、对公司还是对国家都是一个悲剧。

麦金泰尔也接受了CBC新闻台的采访。他在谈到促使他做出这个“困难的决定”的原因时说:在即将离开的657个人里,“也许应该有一个是观众认识的”,也许这能够让他们更清楚地意识到,CBC失去他们就意味着失去将来。

麦金泰尔是新斯科舍省人,进入CBC的头几年在哈利法克斯工作。正是在那个时期,他为争取查看搜查令等法庭文件的权利提出起诉。这场官司一直打到加拿大最高法院,为公众和记者获取信息的权利建立了先例。

麦金泰尔到本月底就满71岁了。他坦率地对主持人说:“我还有很多工作要做,但是我的潜力已经到头了。我觉得应该把这个地方的前途交给那些有潜力的人。”但是,他并不认为自己离开CBC是去享受退休。“我干的这一行没有退休这回事,你只是换个地方。我会变成自雇者。”他的计划是继续写作。

当采访结束时,没有现场观众的新闻直播间里响起了掌声。那是编播录制人员自发地向这位前辈和同事表达最后的敬意。

CBC新闻台采访麦金泰尔:
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公共媒体的未来

紧随麦金泰尔之后宣布辞职的还有CBC广播节目《World at Six》的主持人艾莉森.史密斯(Alison Smith)。在他们之前,电视节目主持人南希.威尔森(Nancy Wilson)也决定在本月底退休。

同一个星期,CBC总裁拉科鲁瓦呼吁公众就CBC的未来进行全国性讨论。他表示,是否继续维持一个公共媒体,以及在什么程度上维持,取决于加拿大人。

每个加拿大人一年为CBC付出29加元。在十八个主要西方国家中,加拿大公共媒体经费的人均负担排名第十六。拉科鲁瓦说,如果我们大家认为公共媒体有存在的必要,就需要支持它,调整它的方向,向它提供履行职责所需的资源。

他回顾说,自他2008年上任以来,CBC已经削减了3亿9千万加元的经费,宣布过三波裁员。如果把这一次的六百多人也算在内的话,裁员人数超过两千。

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文章分类:社会
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