يفيد موقع هيئة الإذاعة الكندية باللغة الفرنسية أن نحواً من 17800 ممرضة يعملن في مقاطعة مانيتوبا في وسط كندا، إن في المستشفيات أو في المراكز الصحية. وهذا يعني أن في مانيتوبا حالياً 3702 ممرضة أكثر مما كان فيها قبل 15 عاماً في عز أزمة الممرضات في المقاطعة، وهذا ارتفاع قياسي.
وتعزو سلطات مانيتوبا هذا الارتفاع إلى إطلاق برامج جديدة لتأهيل الممرضات في السنوات الأخيرة وإلى تحفيزات مالية للمتخرجات منهن من أجل حثهن على مزاولة المهنة في المقاطعة بدل الانتقال إلى مقاطعات أخرى رواتب الممرضات فيها أعلى مما هي في مانيتوبا. كما أطلقت المقاطعة برنامج توظيف سمح لها بجذب مئات الممرضات من دولة الفيليبين ومن مقاطعات كندية أخرى.
وكان للتحفيزات المالية دور في إقناع ليليان أليغرو، الطالبة في ثالث سنة تخصص في علوم تمريض في جامعة مانيتوبا، باتخاذ قرارها بمزاولة المهنة في مانيتوبا. "لا أريد القول مطلقاً إن المال كان عاملاً (في قراري)، لكنه يساعد"، تقول أليغرو، "أرغب بالعمل في وينيبيغ (عاصمة مانيتوبا) وإن لم أكن مولودة فيها، لكني أحب مجتمعها وأحب الإقامة هنا، لذا أريد العمل هنا عندما أصبح ممرضة".
ومن جهتها تضيف نقابة الممرضات في مانيتوبا أن تخفيض الساعات الإضافية المفروضة على الممرضات وعقدَ العمل الجماعي الجديد الذي أقر الشهر الماضي سيساهمان في استمرار إقبال ممرضات جديدات على العمل في المقاطعة.
لأسباب خارجة عن إرادتنا ، ولفترة غير محددة ، أُغلقت خانة التعليقات. وتظل شبكاتنا الاجتماعية مفتوحة لتعليقاتكم.