أصدرت لجنة حقوق الإنسان في مقاطعة مانيتوبا في غرب كندا حكماً على شركة تنظيف منزلي بدفع تعويض عن عطل وضرر إلى موظفة سابقة لديها بعد أن خلصت إلى أن حمل هذه الأخيرة كان عاملاً في قرار الشركة بصرفها من الخدمة.
وقال قاضي اللجنة، روبرت داوسن، إن سيندي دايمان، صاحبة شركة "تيك تايم كلينينغ آند لايفستايل سرفيسز" (Take Time Cleaning and Lifestyle Services) في وينيبيغ عاصمة مانيتوبا، اعتبرت حمل موظفتها أندريا زابو وحاجتها للتغيب عن العمل بسبب هذا الأمر عاملاً في قرار وضع حد لعملها لديها.
وسيتوجب على دايمان دفع تعويض إلى زابو بقيمة خمسة آلاف دولار بدل عطل وضرر عن "الإساءة للكرامة أو المشاعر أو احترام الذات" كما جاء في قرار اللجنة.
كما أمرت اللجنة دايمان بدفع مبلغ إضافي لزابو قدره 100 دولار عن الضرر المادي الذي لحق بهذه الأخيرة جراء "انتهاك لقانون حقوق الإنسان".
كما سيتعين على دايمان متابعة ورشة عمل حول الانتهاكات والمضايقات في أماكن العمل وأن تعيد النظر في سياسة شركتها كي تنسجم مع قانون حقوق الإنسان.
وأعربت زابو عن "سرورها الكبير" لحكم اللجنة، مضيفة "أعتقد أنه من المهم أن تدافع عن حقوقك، وإلّا لن تتحسن الأمور".
(سي بي سي)
لأسباب خارجة عن إرادتنا ، ولفترة غير محددة ، أُغلقت خانة التعليقات. وتظل شبكاتنا الاجتماعية مفتوحة لتعليقاتكم.