أمرت لجنة موظّفي القطاع العام مدير الملاحقات الجرميّة والجنائيّة بمنح منصب لمحامية تعرّضت للتمييز لأنّها حامل.
فقد تقدّمت المحامية كارين فرينيت عام 2017 بطلب للحصول على وظيفة في مكتب إدارة الممتلكات التابع لمدير الملاحقات الجرميّة و الجنائيّة ، حيث تعمل منذ ثماني سنوات، وكانت يومها حامل منذ بضعة أشهر.
وتشير فرينيت إلى أنّ رئيستها المباشرة قالت لها إنّه لا يمكن لها أن تشغل المنصب لأنّها حامل، بعد أن سألتها إن كانت ستأخذ إجازة أمومة قصيرة أو طويلة الأمد.
وترى لجنة موظّفي القطاع العام أنّ موقف الرئيسة المباشرة للمحامية غير شرعي وينمّ عن تمييز.
شخص يبحث عن عمل/Radio-Canada/CBC
ويشار إلى أنّ الرئيسة المباشرة للمحامية كانت من بين ثلاثة أعضاء في لجنة اختيار الموظّف للوظيفة المذكورة.
وقد وجّهت جمعيّة المدعين العامّين للملاحقات الجرميّة والجنائيّة اشعارا تعترض فيه على القرار بعدم إعطاء الوظيفة للمحامية فرينيت.
وذكّرت لجنة الملاحقات الجرميّة والجنائيّة بأنّ الشرعة الكنديّة تحظر كلّ أشكال التمييز ولا سيّما في التوظيف، لأسباب تتعلّق بالحمل و أسباب تتعلّق بتعذّر وجود الموظّف في العمل بسبب الحمل
وأمرت بمنح الوظيفة للمحامية كارين فرينيت ورأت في ذلك أفضل طريقة للتعويض عن انتهاك حقوقها.
(راديو كندا الدولي/ راديو كندا)
لأسباب خارجة عن إرادتنا ، ولفترة غير محددة ، أُغلقت خانة التعليقات. وتظل شبكاتنا الاجتماعية مفتوحة لتعليقاتكم.