تعتزم الحكومة الليبراليّة المحليّة في مقاطعة نيوفاوند لاند ولابرادور برئاسة دوايت بول تعديل قانون العمل بما يتيح لضحايا العنف الأسري الحصول على إجازة من العمل.
وأعلنت الحكومة أنّه سيحقّ لضحايا العنف الأسري الحصول على 10 أيّام إجازة سنويّا، من بينها ثلاثة أيّام مدفوعة، على أن يدخل القانون الجديد في حال إقراره دون تأخير، حيّز التطبيق اعتبارا من مطلع العام المقبل 2019.
ونيوفاوندلاند ولابرادور هي واحدة من بين 4 مقاطعات كنديّة لا تتضمّن قوانينها هذا النوع من الاجازات. والمقاطعات الثلاث الأخرى هي بريتيش كولومبيا وجزيرة الأمير ادوارد ونوفا سكوشا.
آل هوكينز وزير التعليم العالي والعمل في حكومة نيوفاوندلاند ووزيرة شؤون المرأة سيوبان كودي أعلنا عن تعديل قانون العمل في المقاطعة/Carolyn Stokes/CBC/ هيئة الاذاعة الكنديّة
ومن المتوقّع أن تحذو مقاطعتا جزيرة الأمير ادوارد ونوفا سكوشا حذو نيوفاوندلاند ولابرادور، كما أنّ الحكومة الفدراليّة في اوتاوا تبحث في إمكان توفير الاجازة المدفوعة للموظّفين العاملين في أوساط العمل الخاضعة للقوانين الفدراليّة، الذين يتعرّضون للعنف الأسري.
وتتيح الاجازة من العمل لضحايا العنف الأسري التفرّغ للحصول على مساعدة طبيّة ونفسيّة، والبحث عن مسكن واللّجوء إلى خدمات محامين.
ويشار إلى أنّ تكلفة العنف الأسري التي يتحمّلها أرباب العمل تصل إلى 78 مليون دولار سنويّا حسب تقرير نشرته وزارة العدل الكنديّة عام 2009.
(راديو كندا الدولي/ سي بي سي/ راديو كندا)
لأسباب خارجة عن إرادتنا ، ولفترة غير محددة ، أُغلقت خانة التعليقات. وتظل شبكاتنا الاجتماعية مفتوحة لتعليقاتكم.