كندا: فرق في الأجور بين الرجال والنساء في المناصب العليا

أكد تقرير جديد عن كبار المسؤولين التنفيذيين في الشركات الكندية أن رواتب النساء الكنديات أقل من رواتب نظرائهم من الرجال.

وحسب المركز الكندي للسياسات البديلة  فإنه من بين أكثر من 1200 مدير تنفيذي شملهم الاستطلاع وينتمون لـ249 شركة ، تتقاضى النساء 68 سنتًا مقابل كل دولار يحصل عليه زملاؤهن الذكور.

وتعني هذه الفجوة أن الرجال يكسبون في المتوسط نحو 950،000 دولار في السنة أكثر من النساء في المناصب العليا المماثلة ، وفقاً لما قاله ديفيد ماكدونالد، كبير الاقتصاديين في المركز الكندي للسياسات البديلة.

بلغ متوسط دخل النساء الكنديات العاملات 26.11 دولاراً في الساعة ، مقابل 29.86 دولاراً للرجال في عام 2015 - Getty Images/Westend61

وعلى الرغم من أن الدراسة تركز على المديرين التنفيذيين الذين لديهم رواتب مرتفعة ، يشير ماكدونالد إلى أن هناك مشكلة أكبر تمسّ الشركات الكندية وهي الصعوبات التي تواجه النساء في الحصول على معاملة منصفة ، حتى لو كان لديهن المؤهلات المطلوبة.

ووفقاً لوكالة الإحصاءات الكندية، بلغ في عام 2015، متوسط دخل النساء الكنديات العاملات 26.11 دولاراً في الساعة ، مقابل 29.86 دولاراً للرجال. وتتوافق هذه الأرقام مع نسبة الأرباح بين النساء والرجال البالغة 0.87 ، مما يعني أن النساء يكسبن 0.87 دولار عن كل دولار يحصل عليه الرجال.

(راديو مندا/راديو كندا الدولي)