أوجدت سوق العمل الكندية 81100 وظيفة في محصلة صافية في آب (أغسطس) الفائت، لكن معدل البطالة في البلاد ظل مستقراً على 5,7% بسبب ارتفاع عدد الباحثين عن عمل، كما جاء اليوم في بيانات صادرة عن وكالة الإحصاء الكندية.
وكان خبراء الاقتصاد الذين استطلعت آراءهم شركةُ "ريفينيتيف" (Refinitiv) للخدمات المالية قد توقعوا إضافة سوق العمل 15 ألف وظيفة وبقاء معدل البطالة على 5,7%.
وعدد الوظائف الجديدة في آب (أغسطس) هو الأعلى في شهرٍ واحد منذ نيسان (أبريل) الفائت عندما أوجدت سوق العمل 106500 وظيفة في محصلة صافية في أفضل أداء شهري منذ عام 1976 عندما بدأت وكالة الإحصاء بإعداد بيانات قابلة للمقارنة، وكانت 73 ألفاً من هذه الوظائف بدوام كامل.
لكن الوظائف الجديدة في الشهر الفائت هي بدوام جزئي في غالبيتها: 57200 وظيفة، أي بنسبة 70,53%.
وكانت حصة الأسد من الوظائف الجديدة من نصيب أونتاريو وكيبيك، على التوالي أكبر مقاطعتيْن كنديتيْن من حيث عدد السكان وحجم الاقتصاد.
ففي أونتاريو أوجدت سوق العمل 58 ألف وظيفة جديدة في محصلة صافية، وتراجع معدل البطالة فيها بـ0,1 نقطة مئوية إلى 5,6%. وفي كيبيك أضافت السوق 20 ألف وظيفة وتراجع معدل البطالة بـ0,2 نقطة مئوية إلى 4,7%، أدنى معدل منذ أن بدأت وكالة الإحصاء بإعداد بيانات قابلة للمقارنة.
مصنع سيارات "فورد" في أوكفيل في مقاطعة أونتاريو (أرشيف) / Chris Young / CP
وفي فترة الـ12 شهراً المنتهية الشهر الفائت أوجدت سوق العمل الكندية 471300 وظيفة في محصلة صافية، غالبيتها بدوام كامل، ما يمثل زيادةً سنوية بنسبة 2,5%.
وسُجل تباطؤ في النمو السنوي للأجور، إذ ارتفع معدل الأجور في الساعة لكافة العمال والموظفين في آب (أغسطس) الفائت بنسبة 3,7% عن مستواه في الشهر نفسه من عام 2018، بعد تسجيله ارتفاعاً سنوياً بنسبة 4,5% في تموز (يوليو) الفائت، لكنه قريب من الارتفاع السنوي المسجل في حزيران (يونيو) الفائت والبالغة نسبته 3,8%.
وتجدر الإشارة إلى أن الارتفاع السنوي في معدل الأجور في تموز (يوليو) 2019 كان الأعلى منذ كانون الثاني (يناير) 2009.
(وكالة الصحافة الكندية / راديو كندا الدولي)
لأسباب خارجة عن إرادتنا ، ولفترة غير محددة ، أُغلقت خانة التعليقات. وتظل شبكاتنا الاجتماعية مفتوحة لتعليقاتكم.