تقلّص الفارق في الأجور بين الرجال والنساء في كندا بنحو 5,5 نقاط مئوية في السنوات الـ20 الأخيرة وفق ما أفاده تقرير صدر اليوم عن مؤسسة الإحصاء الكندية.
فقد جاء في التقرير أن معدل الأجر في الساعة للمرأة المنتمية للفئة العمرية 25 – 54 سنة بلغ 26,92 دولاراً كندياً عام 2018، أي أقل بـ4,13 دولارات من مستواه البالغ 31,05 دولاراً لدى الرجل المنتمي للفئة العمرية نفسها.
وبالتالي كان معدل أجر المرأة أدنى بـ13,30% من معدل أجر الرجل عام 2018.
وعلى سبيل المقارنة، في عام 1998 بلغ معدل الأجر في الساعة للمرأة المنتمية للفئة العمرية نفسها 22,34 دولاراً كندياً، أي أقل بـ5,17 دولارات من مستواه البالغ 27,51 دولاراً لدى الرجل المنتمي للفئة العمرية نفسها، وفق بيانات مؤسسة الإحصاء الكندية.
وبالتالي كان معدل أجر المرأة أدنى بـ18,79% من معدل أجر الرجل عام 1998، وتقلّص الفارق بينهما بـ4,49 نقطة مئوية خلال 20 سنة.
مصنع سيارات "فورد" في أوكفيل في مقاطعة أونتاريو (أرشيف) / Chris Young / CP
"بشكل عام تقلص الفارق في الأجور بين الجنسيْن على مر السنين، إن في كندا أو خارجها"، قال الباحثون الذين أعدوا الدراسة.
"غير أنه بالنظر إلى أن النساء في كندا تجاوزن الرجال من حيث المستوى التعليمي، وقمن بتنويع مجالات دراساتهن ما بعد الثانوية، وعزّزن حضورهن في مهنٍ أعلى مرتبةً، فإن استمرار الفارق في الأجور على أساس الجنس (الجندر) يستحق أن نواصل الاهتمام بدراسته"، أضاف الباحثون.
(وكالة الصحافة الكندية / راديو كندا الدولي)
لأسباب خارجة عن إرادتنا ، ولفترة غير محددة ، أُغلقت خانة التعليقات. وتظل شبكاتنا الاجتماعية مفتوحة لتعليقاتكم.