المساعدة الكندية الطارئة أغاثت عبرها كندا آلاف العائلات وخففت عنهم من وطأة آثار الجائحة وأفاد منها الموظفون وطلاب المدارس والجامعات والشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم وغيرها من المؤسسات التجارية التي عانت بسبب الـ كوفيد-19/حقوق الصور: CBC

إجازة خاصة مدفوعة الأجر لـ27% من موّظفي القطاع العام في كندا خلال الجائحة

أفادت أمانة مجلس الخزينة في الحكومة الفدرالية بأن أكثر من ربع موظفي القطاع الحكومي قد حصلوا على إجازة خاصة مدفوعة الأجر خلال الأسابيع الأولى من الجائحة. ونقل القسم الإنكليزي لهيئة الإذاعة الكندية بأن الكلفة لتلك الإجازات بلغت 439 مليون دولار كندي.

بين 15 آذار/مارس في بداية الجائحة وحتى 31 أيار/مايو الماضي أخذ نحو من 77 ألف موظف في الدوائر الحكومية، ما يعادل 27% من إجمالي عدد موظفي القطاع الحكومي الفيدرالي الكندي، إجازة خاصة مع راتب. وهذه الأخيرة تعرف بالـ (Code 699) الذي استُحدث في العام 1960ويسمح للموظف الحكومي بأخذ إجازة مدفوعة الأجر عندما يتعذر عليه الذهاب إلى عمله لأسباب خارجة عن سيطرته. وكان يستخدم هذا القانون من قبل الحكومة في ظروف غير اعتيادية أو طارئة مثل حدوث فيضانات أو عواصف ثلجية أو تعطل السبل بالموظفين في الخارج بسبب وقوع انفجار بركاني.

إن غالبية الإجازات الخاصة المدفوعة الأجر قد أجيزت لموظفين لديهم أطفال كما أكد المكتب الوطني لتحالف خدمة القطاع العام في كندا/حقوق الصورة: RADIO-CANADA / PIERRE-PAUL COUTURE

يقول المدير الفيدرالي للاتحاد الكندي لدافعي الضرائب (FCC) آرون وودريك:"إن هذه النسبة مرتفعة، وهذا فقط في أول شهرين ونصف من الجائحة، لذلك أتصور أن التكلفة الحالية أعلى بكثير".

ويأمل وودريك في أن يصار في المستقبل إلى تخفيض أجور موظفي القطاع العام أو إعطائهم إجازة محددة المدة أو تسريحهم بشكل مؤقت حتى يتمكنوا من التقدم بطلب للحصول على المساعدة الكندية الطارئة (PCU).

وتجدر الإشارة إلى أن آلاف العاملين في القطاع الخاص كان قد تم إيقافهم عن العمل فتقدموا بطلب المساعدة الكندية الطارئة من الحكومة الفدرالية. فهذه الأخيرة وجدت لتساعد الأشخاص الذين لا يستطيعون الاستمرار في أعمالهم لظروف فرضتها جائحة الـ كوفيد-19.

ويوضح مجلس الخزينة بأن بعض الموظفين واجهوا صعوبة في العمل خلال الجائحة. كان البعض منهم معرضين لخطر الإصابة بالمرض أو لم يكن لديهم خيار لإرسال أطفالهم إلى دور الحضانة والبعض الآخر لم يتمكن ببساطة من الوصول إلى شبكة المعلوماتية الخاصة بالخدمة العامة.

من جهته أكد مدير المكتب الوطني لتحالف الخدمة العامة في كندا (AFPC) كريس أيلوارد بأن القسم الأكبر من الإجازات الخاصة المدفوعة الأجر في بداية الجائحة منح للموظفين الذين لديهم أطفال.

"وجد آلاف الأهل أنفسهم أمام مهمات منزلية بدوام كامل بسبب إقفال المدارس ودور الحضانة مما جعل العمل بالنسبة لهم مهمة مستحيلة".

(المصدر: الصحافة الكندية، هيئة الإذاعة الكندية)

فئة:سياسة
كلمات مفتاحية:

هل لاحظتم وجود خطاّ ما؟ انقر هنا!

لأسباب خارجة عن إرادتنا ، ولفترة غير محددة ، أُغلقت خانة التعليقات. وتظل شبكاتنا الاجتماعية مفتوحة لتعليقاتكم.