就业与收入

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好消息是,阿拉伯人是优秀的管理人才。

CP/Fred Chartrand

CP/Fred Chartrand

许多阿拉伯移民有一份令人羡慕的工作。担任高层管理人员的阿拉伯裔移民的比例和有色少数族裔以外的加拿大人相当。担任中层管理人员的阿拉伯裔移民的比例甚至超出后者。在专业人员这个领域,阿拉伯裔加拿大人的表现也超出不属于有色少数族裔的加拿大人。

2006年,加拿大的阿拉伯裔就业者中有12%担任管理工作,而全国平均比例为10%。同一时期有21%的阿拉伯裔就业者从事专业工作,全国平均比例为16%。

坏消息是,阿拉伯裔移民的失业率更高。

仍以2006年的统计数据为例,拥有大学学历的阿拉伯裔移民的失业率为12.6%,在有色少数族裔中是最高的。这个比例在有色少数族裔以外的加拿大人中为3.7%。

招聘时的歧视

根据魁北克省人权与青少年权益委员会2012年对蒙特利尔地区就业情况的一项调查,拥有英法语传统姓名的应聘者获得面试的机会比拥有外国姓名的人高60%。私营企业的歧视现象更为严重。

主持这项调查的社会学家保罗.埃德说,即使两份简历完全一样,叫约瑟夫(Joseph)的应聘者被录用的机会比名叫尤赛夫(Youssef)的应聘者高得多。他因此建议试行匿名简历。

阿拉伯裔女性的就业之路更为艰难

Khadija Darid

Khadija Darid

蒙特利尔市的卡蒂嘉.达里德说,加拿大主流社会对阿拉伯女性的偏见很多,这使她们找工作更困难。大家觉得她们就是一群蒙面的、顺从的、遭受家暴的妇女。她们的简历一拿出来,其学历和工作经历往往让人大吃一惊。

“9.11”恐怖袭击事件后,达里德感到人们投向她的目光更加异样。这促使她和几个朋友成立了“魁北克阿拉伯妇女空间”,为阿拉伯裔移民妇女提供就业帮助,包括准备简历和面试,举办讲座,提供交流平台。

 

高学历,低收入

阿拉伯裔移民的收入低于全国平均水平,但是教育程度却高于有色少数族裔以外的加拿大人平均水平。

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2006年,35%的十五岁以上阿拉伯裔移民拥有大学学历,同一时期和同一年龄段的非有色少数族裔加拿大人中,这个比例为16%。

同一年的统计还显示,9%的阿拉伯裔移民拥有硕士或博士学位,非有色少数族裔为4%。

拥有大学学历的阿拉伯裔移民在2001到2006年期间增长了64%,而同一时期的加拿大平均增长率为20%。

2001年,在15岁到24岁这个年龄段,74%的阿拉伯裔移民为全日学生,同一年、同一年龄段的加拿大平均比例为57%。

(题头图片来源:REUTERS/Mark Blinch

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相关链接:

加拿大阿拉伯研究所报告(英语):高学历低就业的加拿大阿拉伯社区
魁北克阿拉伯妇女空间网站
加拿大阿拉伯商会

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