(Foto: SENA)

Una pequeña ciudad canadiense quiere acoger a gran número de  inmigrantes

A esa ciudad llegan anualmente entre 250 a 300 inmigrantes. Considerando el tamaño de la población de la ciudad, 131 000 habitantes, es bastante, pero no suficiente para su desarrollo económico.

-Iván Alonso Suaza, director ejecutivo de SANA

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Si se la compara con la población de las grandes ciudades de Canadá, sin duda alguna  que Trois-Rivières no figura ni siquiera en la mitad del pelotón. Pero si se toma en cuenta las ventajas que ofrece a los nuevos inmigrantes, la grieta se achica rápidamente.

Es lo que destaca un organismo de acogida a nuevos inmigrantes al revelar las ventajas de instalarse en esa pequeña ciudad.

Iván Alonso Suaza, Director Ejecutivo de SANA

Trois-Rivières es la segunda ciudad más antigua de América del Norte, después de Quebec.

También es la novena ciudad más grande de la provincia francoparlante  situada a medio camino entre Quebec y Montreal. Es la ciudad donde los costos de vivienda se encuentran entre los más bajos de Canadá.

SANA, Servicio de acogida de nuevos inmigrantes  de la ciudad de Trois-Rivières, en Quebec, es una organización sin fines de lucro que brinda servicios para una buena integración de los recién llegados desde hace 5 décadas.

Conversamos con Iván Alonso Suaza, director ejecutivo de SANA.

SANA existe desde hace 50 años. En aquel entonces, explica su director, la mayoría de los inmigrantes que llegaban provenían de países que habían conocido la guerra, es decir, europeos.  Pero las necesidades fueron en aumento con los años y se decidió crear en 2004 un comité de acogida para los inmigrantes que llegaban a esa ciudad.

Iván Alonso Suaza  recuerda que no hace mucho tiempo, la ciudad era una de las más conservadoras de Quebec. “Hoy es una ciudad muy abierta que acoge muy bien a los inmigrantes”.

Las ventajas de vivir en una ciudad como Trois-Rivières

Iván Alonso Suaza  enumera las ventajas de vivir en una ciudad chica. Entre ellas, destaca el ahorro del tiempo, la garantía de ciudad segura, el bajo costo de la vida, el acceso a la cultura y a la universidad, y la necesidad de cubrir muchos puestos de trabajo. La oferta abunda dice.

El uso del tiempo

“Una de las grandes ventajas que tenemos en esta ciudad es el uso del tiempo. Todo está a 10 minutos. Si se toma el autobús, todo está a no más de 10 minutos. Eso nos permite contar con mucho tiempo disponible para nuestra familia, para hacer las actividades que más nos gusta. No tenemos grandes congestiones.  En las grandes ciudades la gente pierde mucho tiempo, ya sea en el transporte público, o privado”.

Unas 10 horas en promedio, más o menos lo que representa unas 40 horas por mes, dice el director de SANA. O una semana de trabajo.

El costo de la vida

Alquilar un departamento de 4 dormitorios en Trois-Rivières equivale por el mismo precio, a alquilar uno con un solo dormitorio  en Montreal o Toronto.

Igualmente el costo de los alimentos es menor debido a que hay muchos productores agrícolas en la región, lo que abarata los precios.

Estudios universitarios

La Université du Québec à Trois-Rivières acoge a unos 2 000 estudiantes de alrededor de 50 países. Sin embargo, según datos del organismo Estadísticas Canadá, solo el 3,5% de la población de Trois-Rivières es un inmigrante.

En el 2011 fue reconocida por el gobierno federal como ciudad cultural.

Universidad de Quebec en Trois-Rivières. Cerca de 12.500 estudiantes universitarios se alojan anualmente.
Aproximadamente 165 programas ofrecidos, repartidos en tres ciclos de estudio.

La oferta laboral

Trois-Rivières ha identificado los nichos de futuro que desea desarrollar: aeronáutica, bioprocesos industriales y tecnologías medioambientales, tecnologías de la información y las comunicaciones así como la microelectrónica.

Cuenta con varios sectores industriales (madera, pulpa y papel, metalurgia y metales ligeros, energía, etc.) que ya proporcionan buenos empleos en esa región.

Es un territorio que está en pleno desarrollo económico en muchos sectores, dice Suaza. Entonces se necesita tanto gente calificada como gente menos calificada. Hay mucha oferta de empleo”.

Por ejemplo en el sector de la informática.

“Hay empresas del sector informático que no están basadas solamente en Trois Rivieres, sino en ciudades cercanas como Shawinigan, a 20 minutos de distancia. Como las carreteras no están congestionadas “no es un problema para nosotros desplazarnos para trabajar a Shawinigan todos los días”.

Pero también hay nuevas empresas que se están desarrollando y que necesitan personal para enfrentar ese desarrollo.

El plan de desarrollo Dirección 2030 del Puerto de Trois-Rivières quiere explotar el potencial del carácter urbano del puerto, ubicado en pleno el centro de la ciudad.

Inmigrantes que crean sus empresas

Aquí en Trois Rivieres hay muchos inmigrantes que han creado su propia empresa, explica el Director ejecutivo de SANA. “Existe la posibilidad de encontrar un trabajo o si tiene una idea empresarial, venir y desarrollarla”.

“Un inmigrante puede crear la empresa por la que se ha preparado a crear. Tenemos personas que trabajan en el sector metal mecánico que han creado grandes talleres que dan empleos no solo a inmigrantes sino a la gente local de Trois Rivieres”.

Hay otros inmigrantes que han desarrollado  supermercados, restaurantes,  comercios para la venta de ropa, de calzado. Las posibilidades son entonces muy grandes de crear su propia empresa, explica.

¿Cuál es el mayor desafío que enfrenta el organismo que usted dirige?

“Sensibilizar a la gente sobre los beneficios que puede traer la inmigración. Dada la ola política en la que a veces nos enfrascamos en América del Norte, tenemos que estar luchando todo el tiempo con la idea  de la antiinmigración. Todo el tiempo hacemos sensibilización para mostrarle a la población que el inmigrante es una persona que puede aportar mucho a la ciudad. Es uno de los desafíos constantes., no solo aquí sino en todas las regiones de Quebec”.

¿Cuál es la mayor necesidad de un inmigrante cuando llega a Canadá?

La más importante es la necesidad de información para el recién llegado

“Necesitamos saber cómo hacer las cosas, donde están las cosas. Nosotros brindamos ese servicio con 10 personas que tenemos en SANA, que están situadas en diferentes sectores, como la salud, la educación. Ellas informan donde vivir, cuanto se debe pagar, cómo manejar el dinero, como elaborar un presupuesto, para poder vivir bien, sin caer en deudas innecesarias”.

También informan a la población sobre las necesidades de los inmigrantes.

Tenemos un programa de acompañamiento a las familias. Son familias que van a ser “gemelas” de otras familias de inmigrantes y las van a acompañar durante el proceso de integración para indicarles cómo hacer las cosas correctamente.

Esto y más en la entrevista de Radio Canadá Internacional con Iván Alonso Suaza , Director ejecutivo de SANA, Servicio de acogida de nuevos inmigrantes de la ciudad de Trois-Rivières

Categorías: Economía, Inmigración y Refugiados
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