Empleo temporal se dispara en Canadá

La agencia federal Estadísticas Canadá publicó esta semana un informe titulado: Empleo temporal en Canadá, 2018.

La agencia federal de datos destaca que el número de trabajadores temporales sobrepasó la cifra de 50% en los últimos 20 años.

De acuerdo con la Encuesta de la Fuerza Laboral de la agencia, había 2.1 millones de personas trabajando en empleos temporales en todo el país en 2018, frente a 1.4 millones en 1998.

En ese mismo período, el número de empleados permanentes aumentó en un 33 por ciento.

Los trabajos temporales incluyen posiciones de contrato, que terminan en una fecha predeterminada o cuando se completa un proyecto, empleos ocasionales y estacionales, según la agencia de datos.

Según el informe, más personas tomaron empleos por contrato durante esos 20 años, cuando «la proporción de empleados a término o por contrato aumentó del 46 por ciento al 53 por ciento de todos los empleados temporales».

Tres sectores industriales con porcentaje mayor de 25% de trabajadores temporales

Período analizado 1998-2018

En este gráfico se destacan la agricultura con un 27%, el sector de la información y cultura con un 26% y la educación con un porcentaje de 26%.

En 2018 la provincia de Terranova y Labrador tenía la más alta proporción de trabajadores temporales, 26%, seguida por la isla del Príncipe Eduardo con 21%.

Los trabajadores temporales generalmente ganaron menos que sus contrapartes permanentes, indican los datos de Estadísticas Canadá, que dicen que los trabajadores temporales ganaron un promedio de $ 21.80 por hora en 2018, en comparación con $ 27.71 para los empleados permanentes.

Además, 6 de cada 10 empleados temporales trabajaban a tiempo completo mientras que entre los trabajadores permanentes esa cifra era de 9 sobre 10.

Josh Nye, economista senior de RBC Economics Research le dijo a CBC que ve algunos factores positivos en esta ola  creciente de trabajadores temporales en Canadá, dependiendo de la edad de la población demográfica.

«Si las personas más jóvenes están trabajando en trabajos temporales que les permitan obtener educación superior, sus ingresos de por vida podrían ser más altos», dijo Nye. «Y, si las personas mayores optan por permanecer en la fuerza laboral por más tiempo trabajando en un empleo temporal en lugar de retirarse, eso sería positivo para sus ingresos».

RCI con información de Estadísticas Canadá-CBC

Categorías: Economía
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