À l'affiche / recherche d’emploi

Économie, International, Internet, sciences et technologies, Société

Près de 90 % des Canadiens qui changent de carrière sont plus heureux

Selon un nouveau sondage mené pour le compte d’un des plus grands sites web de recherche d’emplois au pays, Indeed Canada, près de la moitié des répondants (46 %) affirmaient que leur changement de carrière a entraîné une baisse de »

Économie, International

La France : une pépinière pour la main d’œuvre qui fait cruellement défaut au Québec?

« On a besoin de toi, c’est urgent! » : tel est le slogan de l’Union des municipalités du Québec (UMQ) qui s’est lancée depuis quelques jours dans une véritable opération de séduction auprès de chercheurs d’emploi français. Une forte délégation québécoise en »

Internet, sciences et technologies, Société

Attaque à Toronto : le suspect cherchait un emploi en technologies de l’information

L’homme accusé pour l’attaque au camion-bélier qui a fait 10 morts, lundi, avait contacté, 30 jours plus tôt, une firme de recrutement en technologies de l’information pour y trouver un emploi. Alek Minassian devait bientôt obtenir son diplôme au collège »

Économie, Immigration et Réfugiés

Tout premier colloque « Vivre ensemble en entreprise » au collège de Maisonneuve à Montréal le 16 janvier

Vous êtes employeurs? Vous avez des postes ouverts dans votre entreprise? Est-ce que vous profitez bien du potentiel de la diversité? Et qu’en est-il de la gestion de la diversité culturelle? Est-ce un défi ou un atout? Il y a »

Société

Entrevue Vidéo : le nouveau calvaire des chercheurs d’emploi

La recherche d’emploi devient de plus en plus exigeante avec de nouvelles façons de rencontrer les candidats aux postes imaginées par les entreprises. . Selon le sondage, un candidat a proposé à la personne qui le passait en entrevue de »

Internet, sciences et technologies, Société

Entrevues d’emploi : les narcissiques sont récompensés, les modestes sont désavantagés

Une étude de l’Université de la Colombie-Britannique affirme que les candidats narcissiques ont plus de chance de réussir lors d’une entrevue d’emploi que les personnes modestes et humbles de compétences égales. Les nouvelles technologies utilisées par les recruteurs amplifient cet »