Entre mythes et réalités, préjugés et tolérance, où se situe la réalité des immigrants?
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Author: Marie-Claude Simard

Le gouvernement fédéral canadien veut découvrir si le fait de cacher les noms des personnes postulant pour des emplois dans la fonction publique améliorera ses pratiques d'embauche et favorisera la diversité et l'inclusion. La nouvelle pratique consistera à retirer des formulaires de demande d’emploi les noms et autres informations permettant l’identification des candidats, comme l’adresse courriel et le pays d’origine, afin de combattre les préjugés à l’endroit des gens de différentes origines, notamment les nouveaux arrivants. La méthode sera testée sur des offres d’emploi affichées à l’externe par six ministères fédéraux, dont