تعتزم حكومة بريتيش كولومبيا إدخال تعديلات على قانون العمل تتعلّق بعمل الأطفال والعاملين الذين يعانون من العنف الزوجي والمنزلي، فضلا عن تنظيم توزيع الاكراميّات أو البقشيش للعاملين في مجال الخدمة.
وكانت وكالة حماية العمّال قد أنفقت ما يزيد على 5 ملايين دولار بين عامي 2007 و 2017، على طلبات التعويض عن إصابات وقعت خلال العمل لعمّال في الخامسة عشرة وما دون من العمر.
والتعديلات تلك هي الأهم التي تجريها بريتيش كولومبيا منذ 15 سنة على قانون العمل حسبما قال وزير العمل في المقاطعة هاري بينز.
وسيتمّ رفع سنّ العمل إلى 16 عاما، علما أنّ قانون العمل الحالي يسمح للأطفال بالعمل اعتبارا من الثانية عشرة من العمر شرط الحصول على موافقة أهلهم.
التعديلات على قانون العمل هي الأهمّ منذ 15 سنة في بريتيش كولومبيا/Radio-Canada / Martin Toulgoat
وسيسمح قانون العمل الجديد للشباب في الرابعة عشرة والخامسة عشرة من العمر من العمل في مجالات لا تؤثّر على صحّتهم ونموّهم، كمساعدة الأهل العاملين في المزارع على سبيل المثال.
كما يقترح الوزير بينز منح إجازة دون راتب تصل إلى 10 أيّام للعاملين الذين يعانون من العنف المنزلي، الذين يمكنهم التغيّب لعشرة أيّام متتالية إضافة إلى منح كافّة العاملين اجازة بدون أجر لمدّة 15 أسبوعا متتاليا، إضافة إلى حماية وظائف الأشخاص الذين يقدّمون الرعاية الصحيّة لأحد أفراد العائلة.
وأكّد الوزير بينز أنّه سيضع أطرا لتنظيم توزيع الإكراميّات أو البقشيش على العمّال العاملين في مجال الخدمة، وليحظر على أصحاب العمل حجبها عن العمّال.
وأوضح وزير العمل أنّ التعديلات تستند إلى توصيات من معهد الحقوق في بريتيش كولومبيا وتحالف معايير العمل واتّحاد العمل فضلا عن ملاحظات وتعليقات من الجمهور ومن أصحاب العمل.
(راديو كندا الدولي/ سي بي سي/ راديو كندا)
لأسباب خارجة عن إرادتنا ، ولفترة غير محددة ، أُغلقت خانة التعليقات. وتظل شبكاتنا الاجتماعية مفتوحة لتعليقاتكم.