成熟的加拿大滑铁卢的创业者打破对高科技创业者的刻板印象

– 虽然通常来说创业公司是年轻人干的事

硅谷的一条金律是任何有好主意的人都应该有成功的机会。但是似乎现实的企业文化并不是这样充满阳光。

路透社报道了在加利福尼亚湾区的高科技社区里，公司喜欢雇佣年轻的雇员，年龄大的雇员被认为难以跟上高科技的变化。

“高科技是年轻人的事。” 来自CareerJoy的Alan Kearns说

在加拿大安大略省的滑铁卢、北美的高科技创业集中地之一，对于进入高科技领域的“大龄”创业者而言有理由会担心。

“我们得承认，高科技是年轻人的事业。” 来自职业发展公司CareerJoy 的Alan Kearns说。“对于‘大龄’从业者而言不是不可能，但是你得面对更多的挑战。”

然而在滑铁卢的创业团队里，一些“成熟”的企业家也在高科技行业中获得了成功，挑战了具有年龄“歧视”的行业文化。

不可能的搭档

32岁的Jad Saliba2004年进入滑铁卢警察局任职，他原先认为他会一直做警察到退休。

“如果全力以赴，我的事业就有可能成功。”来自“磁性法医学”（Magnet Forensics）公司的Jad Saliba说。

他在高科技犯罪部门工作期间，Jad Saliba发现在调查中很难将在线交流和社交媒体上的数据恢复。

Jad Saliba有计算机学习的背景，于是他开始在业余时间里开发一个程序让数据调查更快更容易。

“如果全力以赴，我的事业就有可能成功。” Jad Saliba说。

最终，Jad Saliba遇到了来自黑莓手机的Adam Belsher。当时Adam已经38岁了，在黑莓手机的一个美洲业务部门工作，也在考虑职业变更的问题。

2011年，两人创办了“磁性法医学”（Magnet Forensics）。这个数据监测公司目前有30名员工。全球有超过1300家法律、军事和情报部门使用他们的软件。

卡罗尔的道路

最近46岁的卡罗尔（Carol Leaman）创立了Axonify‘一个为大公司职员提供在线学习平台的公司。

原来Carol Leaman是KPMG公司的会计。她进入高科技行业的开始是从1994年，她进入生产应用软件的公司Electrohome做财务方面的工作。

1998年她成为科技公司Fakespace的首席执行官，2003年她卖掉了该公司。她的最近的创业公司PostRank2011年被谷歌收购。

Carol Leaman说从规矩很多的大公司到自由宽松的创业公司，她经历了迅速的学习和适应过程。她说她在Fakespace工作时能够感觉到管理层里的某些怀疑眼光。

“当时有很多怀疑，但是他们给了我足够的信任，” 卡罗尔说“幸运的是我做到了。”

培育成功

Tom Emrich是加拿大科技通讯网站Techvibes的作者，他说，在滑铁卢区域有一些条件帮助了各个年龄的人获得成功。这其中包括，两个大学、黑莓手机和谷歌的参与和邻近多伦多的技术市场和投资者。

Tom Emrich说，好点子可以打败年龄的问题。

Tom Emrich说，“关注在提高、改进，更新、更有创意地使用科技是在滑铁卢地区各种年龄段的人都可以在高科技行业获得成功的原因。”

另一个有利条件是像Communitech这样的科技创业加速器帮助创业企业成长和获利。

46岁的Dave Beaton将他的成绩归功于Communitech。它帮助公司ChangeIt经历了创业阶段。

Dave Beaton原来做了18年的高中老师，他的创业公司的业务是一个将借记卡购物后产生的零头捐给慈善组织的程序。Dave Beaton说一个成熟的科技企业家需要在以前的工作中就积累人脉。

“人们投资给人，而不仅仅是一个好点子。” Dave Beaton说，“最重要的是要有创业的激情。”

原文作者Matthew Kang, CBC News