加拿大西部不列颠哥伦比亚省的一家麦当劳快餐连锁店涉嫌违反了联邦政府的“外国临时工人雇佣项目”的规定，包括优先雇佣外国劳工，并削减本地员工的工作时间等。加拿大联邦机构已经就此展开调查。
在调查期间，联邦政府已经暂停审批这间麦当劳快餐连锁店的店主格兰.毕式普“外国劳工许可证”的申请。如果一旦发现该名店主的确违反了相关的规定，他可能会被禁止使用这个项目，以及受到其他惩罚。
在联邦就业以及社区发展部的网站上，同时被暂停审批“外国临时工人雇佣项目”的还有来自新不伦瑞克省以及安大略省的另外两家餐馆。
联邦政府还公布了电话和电子邮件，如果其他人有类似的经历，可以向他们提供线索：
电话：1-800-367-5693
电子邮件：intergrity@servicecanada.gc.ca
麦当劳员工抱怨工作时间被削减
卡勒.克里斯在维多利亚市的这家麦当劳已经工作了四年，还是其中的小组长。但是最近，他却发现，自己的工作时间被削减，而在店内工作的临时外国劳工的工作时间却是全职工作时间。
他说：“我一直以来都是全职工作的时间，每周40个小时。但是最近，我的工作时间忽然被削减了，有时候36个小时或是32个小时。我向排班经理抱怨，他说，外国劳工需要全职工作时间，这是他们的合同规定的。”麦当劳总部证实了这一说法。
而当他向经理询问，为什么削减他的工作时间时，对方回答说，因为外国劳工更负责任，他们工作更努力。他们不会迟到。
克里斯觉得，这些临时外国劳工需要寄钱回家，需要养家，他们的确比当地劳工更有竞争力。
他还补充说，不是我一个人抱怨，我们店里的其他人都有抱怨。我们都讲笑说，我们要学习他们的语言，才能成为全职工人。
部分外国劳工需支付更高工资
以前，人们一直认为，雇佣外国劳工是因为他们想省钱，因为外国临时工工资低。但现在，法律已经不容许老板们这样做了。有意思的是，这间麦当劳快餐店雇佣的几名菲律宾临时工人的时薪比本地工人还要高。
在麦当劳工作了四年的克里斯拿的是最低时薪，每小时10.65加元；而他店里有几位菲律宾临时劳工的时薪比这个高出了20%，为12.36加元。
麦当劳总部对此的解释是，因为一些国际临时工的工作经验高于普通的快餐店服务员，他们有餐饮经理级别的工作经验。麦当劳还称，各个连锁店雇佣外国劳工都是独立评估，根据需要来申请的。
温哥华一名移民律师称，外国临时工人进入加拿大时得到的职位评定越高，将来越有机会转变为加拿大永久居民。
“菲律宾劳工受雇 加拿大人申请被拒”
麦当劳集团证实说，这三家麦当劳总共雇佣了26名临时外国劳工。而克里斯表示，在他工作的麦当劳，有11名外国劳工，其中7人是最近才雇佣的。
可是，有些本地加拿大的申请麦当劳的工作却被拒绝。克里斯说，我看到不少本地人前来店内申请工作，我也看到过一些申请人的简历。他们有些甚至是大学毕业生。但是他们却得不到一分麦当劳的工作。真让人难受。
克里斯说，店里的经理告诉他们，没有雇佣这些本地人是因为还有9名菲律宾劳工还没有到达加拿大。克里斯说，他们竟然找出这种理由，根本不对头。
有分析人士指出，目前，加拿大年轻人当中失业率高达14%，为什么麦当劳不能把这样的机会给本地的年轻人呢？
联邦政府称要严肃对待
在加拿大，聘请外国劳工有严格的规定，其中包括，雇主一定要证明无法在本地找到相当经验的人，才可以聘请外国临时工人。并且，外国劳工的雇佣不能对本地劳工的工作机会产生不良影响。
去年，不列颠哥伦比亚省的一间煤矿因为雇佣了中国临时工人，而受到当地工会起诉，最终，中国临时工人们被送了回去。
克里斯选择向媒体曝光这件事情，因为他觉得，有人在这件事情上违反了法律，却没有得到应有的惩罚。他说，我非常担心，最终需要像我这样的人选择站出来，说出这件事情。我想知道，在加拿大，还有多少类似的事情发生。
加拿大就业以及社区发展部部长杰森.肯尼办公室就此发布了一项声明，声明中称，政府绝不会允许有人滥用“临时外国工人雇佣项目”。任何雇主一旦被发现违法，将会面临严重的后果。
声明称，我们明确清晰地告诉了雇主们，必须优先雇佣加拿大人。
声明还称，4月3号，在收到对这间麦当劳连锁店的投诉之后，就业以及社区发展部立即就此展开了调查。在24小时之内，他们掌握了这间店的信息。该部还派人实地查看了位于维多利亚的这间麦当劳。
声明称，他们有“足够的理由相信，在申请外国临时工人时，这间麦当劳向政府提供的信息是错误的，有误导性的，而且是不准确的。”
就业及发展部目前仍在就事件进一步进行调查。
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