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世界经济论坛:到 2025 年一半以上的工作将由机器完成

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劳动力大军正在变得越来越自动化,这是人们都知道的趋势,但其速度和规模,大家并不那么清楚。

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世界经济论坛 (The World Economic Forum , WEF)这个星期一 (9月17日)发布了一份有关未来就业趋势的报告   “Future of Jobs 2018” (2018 就业未来) ,报告预测,到2025年,人类有超过一半的工作将由机器来进行,这足以显示今后几年劳动力市场的变化速度。

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(Bill Pugliano/Getty Images)

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机器承担 52% 的工作

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世界经济论坛的报告估计,在从现在到 2025 年这 7 年内,机器将会担负起工作场所 52% 的工作,而现在这一比例仅为 29%。

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报告还称,到 2022 年,全球约有 7500万 个就业职位将会消失,但与此同时,会出现新创造的1.33 亿个新就业职位。

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因此,一项重大挑战将是培训和再培训员工,以适应新的工作环境。

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Photo : Takayuki Todo / toodooda / YouTube

外包和再培训

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世界经济论坛理事会的成员 Saadia Zahidi 说,到 2025 年,当今存在的大多数工作场所的任务将由机器或算法来执行,但自动化也将创造更多的新职位。

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她说,这是第四次工业革命,我们的研究表明,现在公司企业和政府都还没有完全意识到这一新的挑战的规模。

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报告  “ 2018 就业未来”   是世界经济论坛发布的第二个此类报告,该报告根据对全球 300 多家公司的高管进行的调查而撰写,调查范围覆盖 20 个经济体, 涵括汽车、石油、天然气、金融等各个行业。

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报告的作者表示,自  2016 年的上次报告以来,创造就业机会的前景变得更为积极,因为企业对技术所带来的机遇有了更好的认识。

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在北美,84%  的高管希望工作领域更加自动化, 83% 的人希望雇用具有新技能的新员工。

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大多数公司计划对员工进行再培训,但 有 65% 的高管表示将把工作外包。

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 (The Associated Press)

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改变就业的新技术

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预计将彻底改变劳动力市场的新技术包括:

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  • 大数据分析;
  • 物联网;
  • 由应用程序和网络支持的市场;
  • 机器学习;
  • 云计算;
  • 增强和虚拟现实;
  • 数字贸易;
  • 新材料;
  • 3D打印;
  • 自驾交通。

在这个新的工作世界中,应用程序和软件开发人员、数据分析师、技术和科学产品的销售代理,以及电子技术工程师等职位将成为热门。

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雇主面临的调整

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世界经济论坛表示,雇主所面临的挑战包括实施 “远距离” 工作,以及为员工提供再培训。

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 (Tobias Schwarz/Reuters)

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尽管从整体看就业将出现净增长,但新型职位的工作性质、工作地点、工作方式都将发生重大转变。

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该报告称,公司企业需要对员工的工作分配提供更多的灵活性,一半的公司预测,到  2022 年,公司里的全职职位将会大幅度减少。

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文章分类:经济
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