El Gobierno canadiense está considerando sanciones más severas, como la suspensión de por vida y la aplicación de multas más elevadas para aquellos empleadores que violen las nuevas regulaciones del programa de trabajadores extranjeros temporales.
En un documento de trabajo publicado en la página en Internet del Departamento de Empleo y Desarrollo Social, Ottawa propone suspensiones permanentes y la adición de sanciones que incluirán la negación de acceso al programa durante uno, cinco y diez años.
Por otra parte, los nombres de las compañías sancionadas con la prohibición de acceder al programa serán hechos públicos, dice la propuesta gubernamental.
Actualmente hay cuatro empresas inscritas en la llamada lista negra del gobierno sobre las entidades que abusaron del programa de trabajadores extranjeros temporales.
En los esfuerzos para cumplir con una purga del programa, anunciada en junio pasado, el Gobierno federal también propone multas mínimas de 500 dólares, que pueden elevarse a un máximo de 100.000 por violaciones graves que se traduzcan en un beneficio económico significativo para un empleador que abuse del programa.
La duración de la suspensión dependerá del tipo de violación, del historial de cumplimiento de las normas por parte de la empresa, de la gravedad de la violación y del tamaño de la empresa, señala el documento.
El gobierno ha pedido a las partes interesadas que den a conocer sus perspectivas en torno a estas propuestas.
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