En términos de niveles de educación, Montreal se encuentra por detrás en comparación con las otras 16 ciudades estudiadas. Este retraso está más marcado por los inmigrantes que poseen un diploma universitario no canadiense.
Extracto del estudio «Más graduados pero sin empleo. Comparar Montreal: la paradoja de su inmigración”.
De las 17 ciudades estudiadas en 2015, es en Montreal donde se registró la peor tasa de desempleo entre los inmigrantes, un 10%. En comparación, la tasa de desempleo de los inmigrantes de Toronto fue del 6% para el mismo año.
El informe del Instituto de Quebec, (IDQ) critica abiertamente los problemas de integración que encuentran los nuevos inmigrantes en el mercado laboral quebequense y más particularmente en el de la ciudad de Montreal. Dos importantes medios destacaron ese problema en sus sitios de información.
El diario La Presse de Montreal en página editorial habla directamente de “fracaso del modelo de integración”, particularmente en la región de Montreal, y hace referencia a un “drama diario que se repite todos los días: los recién llegados no encuentran un empleo que coincida con sus habilidades o no lo encuentran en absoluto”.
Por otro lado, el presidente del Instituto de Quebec (IDQ), Raymond Bachand, le dijo a Radio Canadá que se trata de una «situación intolerable» el hecho de que Montreal acoja inmigrantes más educados que muchas otras ciudades de América del Norte, pero que la ciudad muestre tantas dificultades para integrarlos en el mercado laboral.
Sin embargo Montreal necesita mano de obra, según el estudio publicado esta semana y que fue realizado además por la Cámara de Comercio del Área Metropolitana de Montreal y Montreal Internacional.
La urgencia se explica por el número de trabajadores potenciales, un 10%, que disminuye desde hace diez años en la ciudad, excluyendo a los inmigrantes.
Y también porque los habitantes de Montreal conocen una tasa de envejecimiento más rápida que las ciudades como Toronto o Vancouver.
Pero eso no es todo.
La tasa de inmigración en Montreal es del 23%, un promedio común en las principales ciudades de América del Norte. Sin embargo, es aquí donde la llamada población «nativa» es la menos educada, destaca La Presse. Es también aquí que los recién llegados tienen más probabilidades de hacerlo con un título universitario.
La Paradoja
Montreal es la ciudad cuyo mercado de trabajo necesita una mayoría de inmigrantes, y es también la que da la bienvenida a los más escolarizados en relación al resto de la población.
La paradoja es que “el desempleo en Montreal entre los inmigrantes es mayor que en otras ciudades importantes”, nota el diario francófono, que critica al mismo tiempo la sordera de los funcionarios públicos ante el problema.
Las soluciones que propone el informe
Quebec debe poner la mira sobre los estudiantes extranjeros y los trabajadores temporales, sugieren los autores del estudio. Porque su integración ya ha comenzado, y por lo tanto es más fácil de completar. Dan el ejemplo de Australia y Nueva Zelanda, donde ambas categorías representan casi el 90% de los candidatos seleccionados.
En Quebec, la tasa es de sólo el 20%. Es insuficiente, especialmente para una ciudad universitaria como Montreal.
Los autores del estudio recomiendan además que los inmigrantes, titulares de diplomas de instituciones de estándares comparables a los de Canadá, obtengan más puntos en el proceso de selección; y que los que tengan un acuerdo previo con los empresarios de Quebec tengan también prioridad.
Los autores creen además que Quebec debe hacer lo mismo que Ontario y dejar de reclamar a los inmigrantes la obligatoria experiencia de trabajo en Canadá.
Fundamental la lengua francesa
Otro problema serio que necesita atención es el fracaso del aprendizaje de la lengua francesa por parte de los inmigrantes, remarca el estudio. Los cursos para aprenderla son seguidos solamente por un 40% de los recién llegados. No hace falta señalar que para integrarse social y económicamente, el domino de la lengua del lugar de acogida es fundamental.
Otra investigación que señala los mismos problemas
“Las necesidades en formación y apoyo a los empresarios quebequenses de origen latinoamericano: un retrato” realizada en 2014 abunda en el mismo sentido.
La dificultad en el reconocimiento de diplomas y de las experiencias en el extranjero, así como el escaso conocimiento de las lenguas oficiales representan los dos principales desafíos que enfrentan desde su llegada a Canadá.
De hecho, el lenguaje es el mayor desafío en un 57% de los encuestados. La falta de reconocimiento de los títulos y la experiencia profesional es indicada por 15% de la muestra como un factor que desalienta la integración, la discriminación es mencionada por el 11% de los latinoamericanos.
EscucheRCI con información de Radio Canadá y La Presse.
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