Varios expertos lo vienen repitiendo: el choque demográfico ya llegó a la provincia de Quebec. Por primera vez en 2014, el número de quebequenses entre 15 y 64 años disminuyó y la de mano de obra comienza a escasear.
En varias empresas quebequenses la contratación de trabajadores calificados es ya bastante compleja. Michel Picard y sus dos asociados de la empresa CNC Production, tienen unos 20 obreros que cortan y ensamblan estructuras de acero. “Hay trabajo”, dice el director general de CNC Production. Obtener nuevos contratos no es un problema para él. Es la mano de obra que es cada vez más difícil de encontrar porque varias empresas se pelean los trabajadores calificados.
En Quebec, la pelea por los trabajadores calificados comienza apenas. Del 2000 al 2010, el número de quebequenses entre 15 y 64 años aumentó de unas 39.000 personas en promedio anualmente. Pero el año pasado, el crecimiento de la población de ese grupo en edad de trabajar cayó a 11.000. Al ritmo de envejecimiento de la población global de la provincia, el número de quebequenses de 15 a 64 años disminuirá todavía este año, lo que provocará una disminución del número de trabajadores potenciales.
El economista Pierre Fortin afirma que el choque demográfico será más brutal y más rápido en Quebec que en el resto del país. “Antes teníamos el índice de natalidad más elevado de Norteamérica, pero ahora hemos descendido al índice más bajo”, explica el profesor emérito de Ciencias Económicas de la Universidad de Quebec en Montreal.
La integración de los inmigrantes calificados es esencial. Los dueños de CNC Production contrataron a un inmigrante recién llegado para el cargo de programador en su compañía. Pero si esta empresa desea crecer, deberá invertir en la modernización.
De hecho, los tres asociados de esta compañía metalúrgica piensan comprar una máquina robotizada que les permita multiplicar por 5 la producción de piezas, de tal forma que si falta la mano de obra, la máquina pueda reemplazarla.
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