Recientes incidentes de carácter sexual en la Universidad de Ottawa tuvieron el efecto de un electroshock en la institución. Su rector, Allan Rock, anunció la creación de un grupo de trabajo que deberá presentar en el otoño diferentes recomendaciones destinadas a combatir mejor la llamada “cultura de la violación” en las universidades. Pero estas medidas son ya consideradas como insuficientes.
EscucheHoy anunciamos la creación de un grupo de trabajo sobre el respeto y la igualdad. Allan Rock
El rector de la Universidad de Ottawa Allan Rock calificó de “repugnantes” dos escándalos diferentes de mala conducta sexual recientes que involucraron a los estudiantes. La Universidad de Ottawa ha anunciado la creación de un nuevo grupo de trabajo para combatir ese flagelo.
Rock dijo que la universidad actuó «con rapidez y seriedad» cuando se enteró de una acusación de asalto sexual contra una mujer del que participaron varios miembros del equipo de hockey masculino de la Universidad de Ottawa.
El programa deportivo fue suspendido tras las acusaciones de asalto sexual que la policía sigue investigando.
Allan Rock dice que se tomaron medidas inmediatamente después de los incidentes.
Si alguien sugiere que en los diez días desde el 24 de febrero hemos estado inactivos, puedo decirles que están equivocados. He estado liderando iniciativas dentro de la universidad e involucrando a decenas de personas.
Una de esas personas es Michaelle Jean, actual canciller de la universidad.
La ex gobernadora general de Canadá Michaelle Jean dice que el odio hacia las mujeres es un problema generalizado y que la sociedad debe tomar medidas para acabar con ella.
Jean, quien es ahora canciller de la Universidad de Ottawa, se refería a dos incidentes de mala conducta sexual que involucraron a estudiantes en la universidad. Pero ella no es la única en hacer un llamado a dar una respuesta nacional a la proliferación de la llamada “cultura de la violación” en los campus universitarios.
La universidad está investigando otro incidente que involucra a 5 jóvenes, descubiertos cuando tenían una conversación en facebook en la que decían que iban a castigar sexualmente a la presidenta de la asociación de estudiantes.
Jean llamó a todos a hablar en contra de este tipo de comportamiento.
Y creo que los hombres en particular, están en posición de enfrentar esas palabras, desafiar esas actitudes y comportamientos que conducen a la violación en los vestuarios, en las salas de estudio, en todas partes. Michaela Jean
La Universidad de Ottawa no es la única institución de educación post secundaria en tener un grupo de trabajo sobre este tipo de comportamiento.
La Universidad de Columbia Británica, la McMaster y la Universidad de Saint Mary, todas han estado investigando incidentes similares.
El profesor de derecho de la Universidad Dalhousie, Wayne Mackay, dirige un grupo de investigación en Halifax . Dice que presentaron 20 recomendaciones en diciembre y que a ese respecto la Universidad St . Mary actuó en forma inmediata.
Aun así, sólo un mes después, seis miembros de los equipos de fútbol tuvieron que ser suspendidos por enviar mensajes de odio , de racismo y de violencia sexual.
MacKay afirma que estas actitudes están profundamente arraigadas en la cultura actual.
Hay una necesidad de cambiar hacia a una cultura de seguridad y de respeto en la universidad y eso no es un proceso rápido sino a largo plazo.
MacKay dice que ha llegado el momento para todas las universidades y colegios en Canadá de reunirse y tener un debate nacional sobre el cambio de esa cultura de la violación en los campus.
Medidas consideradas insuficientes
El presidente de la Asociación de Profesores de la Universidad de Ottawa , Christian Rouillard , considera que el rector de la institución, Allan Rock, podría haber actuado con mayor rapidez .
«Este es un tema de tal gravedad que, obviamente, el rector debía asumir la responsabilidad institucional «, opinó .
En parte por eso, un grupo de estudiantes hizo ocho recomendaciones para poner fin a la llamada » cultura de la violación».
Isabelle Hetu , presidente del Sindicato que representa tambièn a estudiantes trabajadores, es una de las instigadoras del proyecto. Ella afirma que la universidad ha manejado mal la crisis.
“Creo que actúan mucho más pensando en la gestión de la crisis que desde una perspectiva de apoyo «, dice Isabelle Hetu .
La iniciativa de estos estudiantes ha sido bien acogida por la Asociación de Profesores, porque de acuerdo con Christian Rouillard, las recomendaciones formuladas » parecen todas, sin excepción, muy reflexivas, pragmáticas, fácil de implementar».
Estas son:
1 . La creación de una comisión ad hoc para evaluar las distintas secciones del campus universitario (por ejemplo, residencias, servicios deportivos ) con respecto a sus políticas e instrumentos para hacer frente a la cultura de la violación ;
2 . La creación de un centro de referencia para las mujeres en el campus, dirigido por la Universidad de Ottawa en forma independiente;
3 . La implementación inmediata de una capacitación obligatoria, en forma de cursos con créditos, para todos los miembros de la comunidad universitaria, concerniente a la discriminación y el acoso sexual (incluyendo una sección sobre cultura de la violación) prevista en la Ley de Ontario ;
4 . Rendición de cuentas públicas y transparentes en relación con las medidas que la Universidad de Ottawa habría adoptado en relación con los incidentes de los últimos días;
5 . Disociación sistemática de la Universidad de Ottawa con cualquier grupo u organización que ocupa el campus y que promueva o condone la cultura de la violación;
6 . La organización de una jornada de debate público y abierto a toda la comunidad universitaria sobre el tema de la cultura de la violación;
7 . La creación de un servicio de acompañamiento, centrado en la justicia restaurativa y la educación para los acusados y para los que sufrieron ese daño;
8 . El establecimiento de un equipo de especialistas en la materia, con independencia de la administración de la universidad y de las asociaciones de estudiantes, durante eventos organizados.
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