Mientras el Gobierno canadiense amplía las investigaciones sobre el uso de trabajadores temporales extranjeros por la cadena de comida rápida McDonalds, una experta advierte que en Canadá se aprueba con demasiada facilidad la contratación de estos trabajadores.
Naomi Alboim, decana de la Escuela de Estudios Políticos de la Universidad de Queen’s, señaló que el Gobierno canadiense debe hacer más estrictos los requisitos que deben cumplir los empleadores canadienses para contratar trabajadores temporales extranjeros poco cualificados. Por otro lado, Ottawa también de hacer un mejor trabajo para supervisar y hacer cumplir las reglas del programa.
Las autoridades federales de Canadá decidieron ampliar las investigaciones sobre el uso que hace la cadena McDonalds de trabajadores temporales extranjeros. Esto después de que la radio pública canadiense, CBC, presentó un reportaje donde se denunciaban que el Programa Federal de Trabajadores Temporales Extranjeros estaba siendo utilizado para negar empleo a ciudadanos canadienses. Los hechos tuvieron lugar en una franquicia de McDonalds en la provincia de Columbia Británica.
Alboim destacó que el proyecto piloto para traer a Canadá trabajadores temporales extranjeros de baja calificación, creado por el gobierno liberal en 2002, “ha crecido desde entonces de manera astronómicamente y es además un grupo de trabajadores muy vulnerable». La mano de obra en esta categoría incluye a los trabajadores en el sector de la alimentación y la atención al público.
La decana de la Escuela de Estudios Políticos de la Universidad de Queen’s también señaló que el programa es problemático. Para los trabajadores temporales extranjeros no existe la posibilidad de acceder al estatus de residente permanente, a diferencia de los trabajadores que llegan mediante el Programa de cuidados a domicilio, o Live-In Caregiver Program. Además, los trabajadores temporales extranjeros de baja cualificación están obligatoriamente atados a un solo empleador, en un único lugar de trabajo, con poca movilidad y muy poca supervisión del cumplimiento de las condiciones de trabajo.
«La pregunta es, dice Alboim, ¿es realmente cierto que no hay gente en Canadá, ya sean residentes permanentes, ciudadanos canadienses, estudiantes o jóvenes que estén dispuestos a tomar esos empleos?»
Muchos empleadores canadienses apoyan el programa que les permite traer al país trabajadores temporales extranjeros, argumentando que los necesitan para cubrir puestos vacantes. Dan Kelly, presidente de la Federación Canadiense de Empresas Independientes, dijo recientemente que muchos empleadores canadienses sienten que los trabajadores temporales extranjeros tienen una mejor ética de trabajo que los canadienses y que hay algunos empleos en algunas regiones que los canadienses no quieren hacer.
Alboim destacó que hay muchos canadienses que están insuficientemente representados en la fuerza de trabajo que podrían ser formados para hacer esos trabajos.
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