La publicación canadiense Rabble.ca, fundada en 2001 por la periodista y activista canadiense Judy Rebick, presenta actualmente un artículo firmado por Doreen Nicoll en torno a la situación de las mujeres canadienses en este 8 de marzo de 2015, titulado “A snapshot of Canadian women for International Women’s Day 2015.”
Doreen Nicoll es una feminista que participa en varias organizaciones comunitarias dedicadas a la erradicación de la pobreza, el hambre y la violencia de género. Ella escribe que este 8 de marzo es el Día Internacional de la Mujer, y que el tema de Naciones Unidas en esta ocasión es «Empoderar a las mujeres /empoderar a la humanidad / ¡Imagínalo!”
He aquí una instantánea de las mujeres y las niñas canadienses, escribe Nicoll.
Según el sitio web “Justicia para las mujeres indígenas asesinadas y desaparecidas”, las mujeres indígenas tienen cinco veces más probabilidades de morir a causa de la violencia. Es hora de llevar a cabo una investigación sobre estas mujeres indígenas asesinadas y desaparecidas. Las recomendaciones de esa investigación deben ser implementadas de manera oportuna.
La Red Canadiense de Refugios y Casas Transición para Mujeres informó que entre 2009 y 2010 unas 103.000 mujeres y niños acudieron a los refugios en todo el país. Diariamente en Canadá, más de 8.200 mujeres y niños se encuentran viviendo en estos refugios, escapando de la violencia doméstica.
Muchas de esas mujeres no tienen más remedio que regresar al lado de sus abusadores, dice Doreen Nicoll.
Las mujeres canadienses necesitan actualmente un mayor acceso a una vivienda de transición, a micro-créditos para adquirir un mínimo de muebles, a puestos de trabajo a tiempo completo con todos los beneficios y a un servicio de guardería infantil a precio accesible.
La Ley federal de Equidad Salarial fue implementada en 1987, cuando la brecha salarial de género alcanzaba a un 36 por ciento. En 2010, la organización patronal canadiense Conference Board of Canada informó que la brecha había disminuido a promedio a un 19 por ciento. Según Doreen Nicoll, las canadienses no pueden esperar otros 23 años para poner fin a esta discriminación de género en los salarios.
Por otro lado, los campos laborales dominados por las mujeres, como la atención a los niños y los cuidados personales, son notorios porque no valoran adecuadamente a sus trabajadoras.
Históricamente, la sindicalización en los sectores laborales femeninos es inferior en comparación a los registrados en los sectores mayoritariamente masculinos. La flagrante discriminación en la contratación laboral, la promoción y compensación salarial privan de sus derechos a las mujeres.
Las mujeres dejan el trabajo temporalmente para asumir el cuidado de la familia. Esto se traduce en la pérdida de antigüedad laboral, la pérdida en el avance de sus carreras y en sus salarios. Las mujeres a menudo se ven obligadas a tomar empleos a tiempo parcial, en puestos precarios y sin beneficios.
Estas pérdidas económicas, observadas por la Organización de Cooperación Económica y Desarrollo en su informe de 2013, son permanentes y contribuyen a un mayor nivel de la pobreza entre las mujeres de mayor edad.
Doreen Nicoll sostiene en su artículo que esta desigualdad de género debe terminar.
En Canadá, el costo de los servicios de guardería impide a las mujeres tener un trabajo remunerado.
Según el Departamento de Estadísticas de Canadá, en 2014 el costo del acceso a una guardería infantil a tiempo completo para niños de hasta cuatro años de edad en el país era más bajo en Quebec, con un costo promedio de 152 dólares al mes. Ontario tenía los costos más altos de guardería infantil a tiempo completo, con un promedio de 677 dólares por mes. Un servicio universal de guarderías infantiles a precios asequibles es una necesidad actual, señala Doreen Nicoll.
De acuerdo con la Fundación Canadiense de la Mujer, más de un millón de madres solteras en Canadá está criando a sus hijos en la pobreza. Se requiere un enfoque multifacético para ayudar a estas familias. Encontrar un trabajo a tiempo completo con beneficios puede ser un gran paso, pero esta familia encabezada por una madre soltera puede necesitar una vivienda asequible, alimentación, una guardería a precio accesible, e inclusive los billetes de autobús para poder aceptar ese puesto de trabajo.
Han pasado 31 años desde que los líderes de los partidos políticos federales en Canadá debatieron los temas de importancia para las mujeres. Ahora los canadienses merecen saber cuáles son los partidos que se compromete a crear un Canadá verdaderamente igualitario en términos de género.
El Nuevo Partido Democrático y el Partido Verde manifestaron su predisposición a participar en ese debate. Se debe animar a los liberales, a los conservadores y al Bloque quebequense a unirse a esta discusión, sostiene la columnista en el sitio canadiense Rabble.ca
Este 8 de marzo los canadienses pueden hacer algo especial para las mujeres y niñas en sus vidas, que es asegurarse que las cuestiones que afectan al 52 por ciento de los canadienses, que son las mujeres, sean parte del debate en la campaña electoral federal de este 2015, dice finalmente Doreen Nicoll en su artículo sobre la situación de las mujeres canadienses en este 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer 2015.
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