Empresarios canadienses denuncian la reforma del programa federal de trabajadores extranjeros temporales, que entra en vigor este 30 de abril. Quebec ha criticado algunas de las nuevas reglas la semana pasada, y las empresas temen ahora que esas reglas compliquen sus esfuerzos de reclutamiento. Este es el caso del negocio de maquinaria pesada Rotobec, ubicado en la región Etchemins, que emplea desde hace más de 2 años a trabajadores costarricenses.
EscucheLa empresa familiar administrada por Sylvain Cayouette y sus hermanos tiene más de 300 empleados y genera una facturación de 60 millones de dólares. En plena expansión, Robotec experimenta una necesidad crítica de soldadores y maquinistas.
El Centro integrado de mecánica industrial de la Chaudière (CIMIC) en Saint-Georges en la región de Beauce, no logra abastecer la demanda de mano de obra calificada solicitada.
«Para dar una idea, este año CIMIC, tiene menos de 20 maquinistas y soldadores registrados. En Rotobec nosotros necesitamos 25 operarios y 25 soldadores. No vamos a llegar «, dice Sylvain Cayouette, vicepresidente de operaciones.
Desde 2013, la compañía fue a contratar a trabajadores calificados en Costa Rica. Treinta de ellos están ya trabajando en Rotobec y 35 están en proceso de inmigrar bajo el programa de trabajadores extranjeros temporales.
Pero ahora, dos nuevas reglas temporales del programa de trabajadores extranjeros tendrán un impacto directo en el crecimiento local de la empresa.
¿Un malentendido del gobierno federal?
La duración del permiso de trabajo pasará de 4 a 1 año para los trabajadores de salarios bajos de menos de $ 20 la hora. El señor Cayouette calcula que la renovación de los permisos de trabajo le costaría a la compañía $ 1,745 por año por cada trabajador reclutado en Costa Rica después del 30 de abril de 2015.
«Por supuesto que estamos en un período de cuestionamiento y uno se pregunta si es el camino a seguir con el programa de trabajadores temporales, debido a la complejidad de la renovación de dichas licencias continuamente. » – Sylvain Cayouette, vicepresidente de operaciones Robotec
El gobierno federal también quiere limitar al 10% la proporción de trabajadores extranjeros temporales en los bajos salarios en cualquier empresa. Un límite casi alcanzado por Rotobec.
«No es sobre una base temporal que aspiramos a tener a estas personas. El objetivo es que ellas vivan aquí permanentemente. Esto significa que no es por un año, dos, tres, cuatro años, sino que los queremos tener aquí para toda la vida «, explica Cayouette.
Integración de los trabajadores
Cursos de francés son ofrecidos por la empresa con la Junta Escolar para que logren alcanzar los conocimientos necesarios del francés con el fin de reclamar su residencia permanente. «Todo lo que pedimos en el expediente, es de no perjudicarnos. Es justo lo que pedimos, eso es todo, dice Sylvain Cayouette.
Hace un mes, dirigentes de Rotobec se reunieron con los ministros federales de Empleo y Seguridad Pública Pierre Poilievre y Steven Blaney para hablar con ellos acerca de sus preocupaciones,
La ley explicada por el Ministro
«Los empleos disponibles en Quebec deben ser ofrecidos a los quebequenses primero. Nuestro gobierno no permitirá que los empleadores contraten a trabajadores extranjeros temporales a expensas de los quebequenses desempleados. En junio de 2014, nuestro gobierno emprendió una reforma del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales, de modo que sólo sea utiliza a los fines previstos, es decir, de manera limitada y en última instancia, para reemplazar temporalmente las graves penurias de escasez de mano cuando no se encuentran trabajadores cualificados canadienses. – Pierre Poilievre, consejera de Empleo, 29 de abril 2015
Los Mata
Nativo de Costa Rica, el soldador Jeffrey Mata llegó al municipio de Sainte-Justine a principios de 2013. Un año después, le siguieron su esposa Cynthia y su hija Jimena. La pareja toma clases de francés en Rotobec. Su hija está en el primer grado en la escuela primaria de la zona.
Ellos también deploran la implementación de nuevas reglas del programa de trabajadores extranjeros temporales.
«Conozco a un montón de gente, muy buena gente, muy honesta, trabajan muy duro. Les gustaría venir aquí a traer su conocimiento y experiencia», dijo Jeffrey Mata.
«Es muy difícil encontrar trabajo allí. Aquí no. Hay muchas oportunidades para muchas cosas, para el trabajo, para la educación de mi familia, por el trabajo de mi marido «, dice Cinthia que fue contratada por Rotobec para las tareas domésticas.
Las discusiones están en marcha en la actualidad entre los gobiernos federal y provinciales para encontrar un terreno común sobre las nuevas medidas del programa de trabajadores extranjeros. Si la contratación de trabajadores costarricenses está asegurada para el próximo año en Rotobec, Sylvain Cayouette sabe que el problema no se resuelve en el largo plazo.
E invita a los empresarios de la región y de otros lugares a mantener la presión sobre el gobierno conservador para que dé marcha atrás.
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