«He escuchado a las empresas, a los defensores de los trabajadores, miembros del Parlamento y otros a través de Canadá decir que el sistema de trabajadores extranjeros temporales tiene que cambiar».
MaryAnn Mihychuk, ministra del Empleo.
No hay duda de que las empresas se benefician de la contratación de trabajadores temporales extranjeros. Algunas dicen que no podrían permanecer abiertas sin ellos.
El programa existe desde hace 40 años. En 2002 se amplió a los empleos poco cualificados Luego, en 2007, se aceleró el proceso de solicitudes.
Para el año 2012, cerca de 340 mil personas trabajaban en Canadá bajo el programa de trabajadores extranjeros temporales.
Eso cambió. Bajo el último conjunto de reformas introducidas por los conservadores, a las regiones con las tasas de desempleo de más de seis por ciento se les prohibió la contratación de trabajadores extranjeros temporales.
Además obligó a miles de trabajadores extranjeros temporales a irse de Canadá una vez expirados los permisos de trabajo de cuatro años. Eso fue a partir del 1 de abril 2015.
Hoy, el nuevo gobierno federal podría revisar por completo las normas que rigen los trabajadores extranjeros temporales. El líder del gobierno en la Cámara de los Comunes, Dominic LeBlanc, confirmó que el gobierno va a examinar la cuestión.
Esto agrada a las industrias que dependen de los trabajadores extranjeros temporales, como es el caso en las provincias del Atlántico, entre otros.
La reforma del anterior gobierno conservador al programa de los trabajadores temporales extranjeros podría no durar entonces mucho tiempo. El gobierno de Justin Trudeau confirmó su intención de revisar las reglas asi como el acceso a la ciudadanía.
La polémica reforma elevó el descontento de las industrias estacionales en las provincias del Atlántico ya que los trabajadores extranjeros no podían superar el 10% de la plantilla de las empresas.
El gobierno quiere crear una comisión parlamentaria que hará sugerencias para encontrar soluciones permanentes.
Dominic LeBlanc dice que el Gobierno tiene previsto revisar el programa para que cumpla con las necesidades de la industria.
«Para mí, la verdadera solución no pasa simplemente por continuar un programa de trabajadores extranjeros, sino que es reclutar a la gente en el extranjero para venir a trabajar en las fábricas en el país, pero para darles un lugar que los lleve a obtener la ciudadanía, la residencia permanente. Es eso lo que necesita la provincia de Nuevo Brunswick. »
-Dominic LeBlanc, diputado y líder parlamentario
Alivio para las empresas en las Marítimas
Los propietarios de las plantas de procesamiento de mariscos respiran aliviados ante la noticia. Y exigen una mayor flexibilidad en la contratación de trabajadores extranjeros para asegurar la producción.
El director de asuntos corporativos de Pêcheries Westmorland, Nat Richard, cree que un cambio sería una gran victoria para la región del Atlántico. Se cree que tanto los procesadores como los pescadores se beneficiarían.
«Todo esto es todavía muy embrionario, vamos a ver cómo evoluciona, dice Nat Richard. Pero está claro que hay una apertura y una mejor comprensión de los desafíos de nuestra industria aquí en Canadá atlántico.»
La revisión se llevará a cabo por un comité de la cámara de los Comunes de recursos humanos, habilidades y desarrollo social, aunque la ministra no dijo cuándo comenzaría.
«Con los comités que acaban de comenzar su trabajo, es demasiado pronto para saber detalles o o los próximos pasos», dijo la ministra Mihychuk.
«Este trabajo será parte de nuestro plan para aportar claridad, enfoque y rendición de cuentas en el programa – y nuestro plan para ayudar a los trabajadores canadienses a encontrar buenos empleos, regresar al trabajo, y fortalecer nuestra economía».
RCI con información de CBC/Radio Canadá
Por razones que escapan a nuestro control, y por un período de tiempo indefinido, el espacio de comentarios está cerrado. Sin embargo, nuestras redes sociales siguen abiertas a sus contribuciones.