En el marco de las reformas económicas de corte neoliberal que lleva adelante el gobierno de Michel Temer en Brasil, la Empresa de Correios e Telégrafos (ECT), el servicio nacional de correos manejado por el Estado en Brasil, considera despedir hasta 25.000 empleados para frenar sus crecientes pérdidas financieras, informó este lunes el diario Valor Econômico.
La decisión podría sentar un precedente para otras empresas estatales, que por ley no pueden despedir a sus trabajadores sin «causa justa» o tras largos procesos disciplinarios. Los abogados de ECT están analizando las maneras de evitar o soslayar esa obligación, según el reporte.
Según la fuente, el presidente de ECT, Guilherme Campos, confirmó las discusiones pero se abstuvo de decir cuántos trabajadores serían despedidos.
Evaluaciones preliminares apuntan a la salida de entre 20.000 y 25.000 trabajadores, reportó el diario, sin indicar cómo obtuvo la información.
Los portavoces de la ECT no estuvieron disponibles para hacer declaraciones sobre el reporte.
El presidente de ECT, Guilherme Campos, declaró en enero que el servicio postal planeaba la venta de algunos activos este año tras reportar una pérdida de 2.000 millones de reales (641 millones de dólares) en 2016.
En enero, ECT ofreció a 14.000 de sus empleados un programa de retiro voluntario sobre un total de 117.500 empleados, con el objetivo de ahorrar hasta 1.000 millones de reales.
Según el periódico Valor Econômico, apenas 5.000 personas se acogieron al programa, contra la expectativa de la gerencia de obtener unas 8.000 solicitudes de retiro de sus empleados.
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