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Google se deshace del ingeniero que escribió un memorando contra la diversidad

El gigante de Internet Google echó a la calle a un ingeniero que estuvo en el centro de una tormenta en Silicon Valley en la última semana por haber escrito un memorando en el que atribuyó la desigualdad de género en la industria tecnológica a diferencias biológicas.

James Damore, el ingeniero que escribió el polémico texto, confirmó mediante correo electrónico que fue despedido por «perpetuar estereotipos de género».

Damore dijo que estaba estudiando todas las acciones legales posibles y que, antes de ser despedido, presentó una denuncia ante el Consejo nacional de relaciones laborales de Estados Unidos, acusando a la alta dirección de Google de avergonzarle para intentar mantenerlo en silencio.

«Es ilegal ir en contra de un denunciante ante el Consejo nacional de relaciones laborales de Estados Unidos «, señaló Damore en su correo electrónico.

Google, filial de Alphabet Inc., empresa con sede Mountain View, California, dijo que no podía dar mayores informaciones sobre casos individuales de empleados.

El presidente ejecutivo de Google, Sundar Pichai, comunicó a los empleados en un mensaje este lunes que partes del texto contra la presencia equitativa de mujeres en la compañía «violan nuestro Código de Conducta y cruzan la línea al promover dañinos estereotipos de género en nuestro lugar de trabajo», según una copia de la nota a la que tuvo acceso Reuters.

No estaba claro de inmediato a qué autoridad legal podría acudir Damore.

Como ocurre con la mayoría de los trabajadores del sector tecnológico en Estados Unidos, los empleados no sindicalizados pueden ser despedidos por una amplia variedad de razones que no tienen nada que ver con el rendimiento en el trabajo.

En cualquier caso, le será difícil a Damore obtener algún tipo de protección debido al contenido de su texto, dijo Alison Morantz, una profesora de Derecho de la Universidad de Stanford con experiencia en derecho laboral.

El debate sobre el trato a las mujeres en Silicon Valley, dominado por hombres, lleva meses sobre la mesa tras una serie de escándalos de acoso sexual en Uber Technologies Inc. y en varias otras firmas de inversión que han terminado en reorganizaciones directivas.

Los ejecutivos de las mayores empresas tecnológicas, Google entre ellas, se han comprometido públicamente a presentar una mayor diversidad en su personal, aunque el porcentaje de mujeres en puestos de ingeniería o gestión sigue siendo mínimo en muchas compañías.

El Departamento de Trabajo estadounidense está investigando si Google ha pagado de forma ilegal menores salarios a las mujeres que a los hombres, algo que el gigante tecnológico niega.

Damore afirmó en el documento de 3.000 palabras que circuló dentro de la compañía la semana pasada que «el sesgo hacia la izquierda de Google ha creado una monocultura de lo políticamente correcto que impide un debate honesto sobre la diversidad.”

Categorías: Internacional, Política, Sociedad
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