Paro cardíaco después de 159 horas adicionales en un mes. Este escenario es escalofriante, pero se repite con demasiada frecuencia en Japón, país de karoshi o muerte por exceso de trabajo.
El caso es real. En 2013, la periodista Miwa Sado, de la cadena estatal NHK, murió a la edad de 31 años de un paro cardíaco después de asistir a las elecciones de la Asamblea de la ciudad de Tokio y las senatoriales nacionales. La televisión pública reveló la historia recién la semana pasada.
Un problema que que se expande
Ataque cardíaco, accidente cerebrovascular, suicidio : el exceso de trabajo mató a 191 personas en el año que finalizaba en marzo de 2017, según un informe reciente del gobierno.
Esto solo sería la punta del iceberg, ya que en 2015, la policía nacional informó que 2159 personas se habían quitado la vida, sobre todo por motivos profesionales. El Ministerio de Salud censaba solo 93 casos en ese momento.
Durante el mismo período, se presentaron 1456 reclamaciones por karoshi. Un registro que equivale a casi todas las solicitudes identificadas de 2004 a 2008, concluye el periódico británico The Telegraph.
Esta dedicación, a veces fatal, proviene del hecho de que los empleados « acuerdan trabajar más, a cambio de protección laboral », dice Shigeyuki Jo, una consultora en recursos humanos. Una idea firmemente arraigada en la cultura, incluso si perjudica la productividad y también el retorno de las madres al mercado laboral.
Uno de cada cinco trabajadores japoneses puede morir de karoshi.
-Sondeo realizada por el gobierno japonés en 2016
Para combatir este fenómeno que se ha agravado desde que estalló la burbuja económica hace 30 años, el gobierno denunció a más de 300 compañías en mayo al publicar una lista negra.
En una primera encuesta realizada en 2016, el 22,7% de las 1.743 empresas encuestadas admitieron que trabajar más de 80 horas al mes era la norma.
Sin embargo, en abril, el gobierno planificó limitar el trabajo adicional a 100 horas por mes. Muchos detractores se han indignado, ya que una sobrecarga mensual de 80 horas presenta altos riesgos para la salud.
Aunque legalmente, el trabajo adicional debe limitarse a 45 horas por mes.
Para el experto en derecho laboral Shigeru Wakita, el gobierno no toma el tema « lo suficientemente en serio ».
Las autoridades van despacio con las grandes compañías.
-Shigeru Wakita, profesor emérito de la Universidad Ryukoku
Como prueba, el gigante de la publicidad Dentsu fue sentenciado el 6 de octubre a pagar una multa de 500,000 yen ($ 5,500) por su cultura de largas horas de trabajo ilegal, lo que llevó a una joven recluta al suicidio en 2015.
« No podemos hacer la vista gorda » a la práctica que llevó a la muerte de Matsuri Takahashi, de 24 años, dijo el juez Tsutomu Kikuchi. Ella había trabajado 105 horas extras en un solo mes antes de mostrar signos de depresión, dijeron las autoridades locales.
Además, este suicidio ha provocado indignación en todo el país, obligando al gobierno a investigar el fenómeno.
La emisora pública NHK cubrió en gran parte el escándalo, sin comunicar a sus reporteros que uno de los suyos había sucumbido al karoshi.
La dirección, sin embargo, había introducido una reforma para reducir las horas extraordinarias, sin informar nunca a sus empleados que esta medida se derivaba de la muerte de Miwa Sado, dice un ex colega.
Aquellos que estaban ocupados cubriendo y analizando las noticias relacionadas con karoshi y las reformas ni siquiera estaban conscientes de que había habido un caso de karoshi en su propia estación.
-El padre de Miwa Sado, muerta de un paro cardíaco a los 31 años
La NHK afirma haber respetado simplemente el deseo de la familia de no revelar la triste historia.
El canal finalmente reveló que Miwa Sado murió de agotamiento en 2013, en un breve noticiario a las 9 pm del 4 de octubre.
Pero para los padres de Miwa Sado, que aún luchan contra el karoshi, este pequeño anuncio es una gran decepción.
¿Hay casos de karoshi en Canada?
Uno de cada cuatro canadienses renuncia a un trabajo debido al estrés
Una nueva encuesta realizada por Monster Canadá revela que aproximadamente seis de cada diez trabajadores canadienses se sienten sobrecargados de trabajo.
En Quebec, los empleados son más propensos a decir que tienen exceso de trabajo (64 por ciento), seguidos de los empleados en Ontario (61 por ciento).
La encuesta también muestra que los trabajadores en la costa oeste son los menos propensos a decir que están trabajando demasiado en el trabajo (41 por ciento). Estos resultados obtenidos de una encuesta de Monster Canada, revelan además que los trabajadores en Columbia Británica son los más propensos a sufrir de falta de motivación (27 por ciento, en comparación con el 22 por ciento a nivel nacional).
La respuesta es no. Hay canadienses que trabajan muchas horas suplementarias, pero no como para causarles la muerte por agotamiento. El karoshi o muerte por exceso de trabajo es un fenómeno que nació y se extendió en Japón.
Equilibrio trabajo-familia en Japón y Canadá
La reputación de los japoneses como adictos al trabajo no está sobrevalorada. Es parte de las costumbres: generalmente pasan largas horas todos los días en la oficina, y llegan a casa muy tarde en la noche. Nada entonces que pueda ayudar al equilibrio trabajo-familia.
Debido a que trabajan tanto, los hombres participan muy poco en las tareas domésticas. En promedio, los japoneses pasan 7 minutos al día cuidando niños y 21 minutos haciendo tareas domésticas, lo que es tres veces menos que los canadienses.
A pesar de la gran cantidad de trabajadores canadienses que informan haber estado sobrecargados de trabajo, casi dos tercios (65 por ciento) reconocen que su empleador fomenta el equilibrio entre la vida laboral y personal.
Entre estos trabajadores, aquellos con hijos menores de 18 años son más propensos a indicar que su empleador respalda el equilibrio entre el trabajo y la vida (71 por ciento para padres de niños menores de 18 años, en comparación con 61 para cien para otros).
Radio Canadá/Internet
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