Las mujeres son mayoría en las facultades de medicina de América del Norte, pero aún pocas optan por la cirugía. Y para superar la discriminación, algunos de ellas usan ahora las redes sociales.
Las imágenes son sorprendentes: cirujanas, con gorras quirúrgicas y máscaras, mirando hacia abajo desde arriba, con ojos penetrantes y llenos de orgullo.
Lo que comenzó como una portada de revista, una ilustración de un equipo quirúrgico totalmente femenino, se ha convertido en un grito de guerra para mujeres cirujanas de todo el mundo, desde Francia hasta Kenia, de Guatemala a México, de Turquía a Canadá.
La cirujana estadounidense Susan Pitt se sorprendió al ver la portada del número de abril de la revista The New Yorker. El dibujo muestra a cuatro mujeres inclinadas sobre un paciente, una realidad que todavía es muy rara en quirófanos. Inmediatamente lanzó un desafío en las redes sociales invitando a las cirujanas a reproducir la imagen de la revista.
Su objetivo: luchar contra los prejuicios y la discriminación, que tienen la piel dura en esta especialidad. «Si hay un estudiante conmigo, los pacientes suelen suponer que el hombre es el cirujano, incluso si es mucho más joven. Asumen automáticamente que usted es la enfermera u otro miembro del equipo «, dice la cirujano del Hospital Universitario de Wisconsin, Madison.
Una iniciativa que llegó a ciudades canadienses
En Toronto
Las cirujanas del St. Michael’s Hospital de Toronto se unieron al movimiento con sus pares de todo el mundo para mostrar que las mujeres son líderes fuertes y capaces, iguales a los hombres, en la sala de operaciones.
«Verme en la portada de The New Yorker como algo normativo es sorprendente», dijo la doctora Nancy Baxter, jefa de cirugía general del St. Michael’s Hospital.
La Dra. Carmine Simone, jefe de cirugía del Hospital Michael Garron, parte de Toronto East Health Network, compartió en Twitter una foto de cuatro cirujanas, incluida la Dra. Laura Tate, quien en 2001 se convirtió en la primera jefa de cirugía del hospital.
En Montreal
La cirujana Marianne Beaudin, que ejerce en el Hospital Sainte-Justine de Montreal, respondió al desafío de la Dra. Pitt con otras tres colegas de Montreal. Ella le explica a la periodista de Radio Canadá, Sophie Langlois, cómo se desarrolla un día de rutina en su trabajo.
«A veces, cuando respondo, el paciente espontáneamente gira su cabeza hacia mi estudiante que es un junior, un hombre, para decirle:» ¿Está bien, doctor? «En momentos en que acabamos de tener una discusión juntos, yo era la cirujana. No nos parecemos al prototipo, que sigue siendo el hombre blanco, pero estamos allí, ¡y existimos! «
En los Estados Unidos, aunque las mujeres son mayoría en las facultades de medicina, solo el 20% de los cirujanos son mujeres.
«Muchos estudiantes de medicina tienen la falsa impresión de que la cirugía es demasiado difícil, que es imposible conciliar la cirugía y la familia, que inevitablemente se divorciarán». »
-Dra Susan Pitt
«Quizás sea también un prejuicio anclado en la cabeza de las chicas», agrega Marianne Beaudin, incluso antes de comenzar la medicina, piensan que la cirugía no es para ellas”. Durante la residencia, que dura muchos años, se trabaja más de 100 horas a la semana.
En los Estados Unidos, la mayoría de las mujeres dan a luz durante su residencia, sin licencia de maternidad. Si se toman más de cuatro semanas de descanso, deben reanudar el año completo. Resultado: el 59% de las cirujanas estadounidenses tiene hijos versus el 92% de los cirujanos.
Disparidades salariales entre EEUU y Quebec
En los Estados Unidos, la brecha salarial es enorme. Una cirujana estadounidense recibe, en promedio, $ 100,000 menos que un cirujano. «Los estudios han demostrado que no es porque trabajamos menos horas. Es el sesgo implícito que hace que los gerentes sepan, inconscientemente, que una mujer no va a negociar su salario. Ella tomará lo que se le ofrece. Es un buen plan de negocios ofrecerles menos, puedes poner esos ahorros en otras actividades».
– Dra. Pitt
También hay discriminación en la contratación y cuando llega el momento de otorgar promociones. «Una vez más, es un sesgo implícito, de acuerdo con Susan Pitt. Hay estudios que han comparado el rendimiento de dos curriculums vitae similares, el género fue modificado en los CV y el que tiene el nombre del hombre gana las dos veces, independientemente del CV. Este es uno de los efectos del club de boys. Y para ser parte del club, las mujeres toleran estos prejuicios. »
¿Y en Quebec?
La realidad en Quebec es un poco más rosada. «Debido a nuestro método de remuneración, por un trabajo igual, recibimos el mismo salario», explica Marianne Beaudin. En Quebec, el 27% de los cirujanos son mujeres, un 35% lo es en cirugía pediátrica, y tienen derecho a la licencia de maternidad. Pero la presión del medio obliga a muchas mujeres a regresar al trabajo rápidamente. Porque hay que contrarrestar el prejuicio de que una madre cirujana trabaja menos que un padre cirujano.
Marianne Beaudin está embarazada de su segundo hijo.
No siempre es fácil, pero está bien. Me gusta lo que hago, es lo más importante, creo. Es importante que mi hija tenga una mamá que se siente bien.
-Marianne Beaudin, cirujana, CHU Sainte-Justine
Una campaña global que continúa
Con la palabra clave #ILookLikeASurgeon, las cirujanas rompieron su aislamiento y descubrieron aliados, hombres y mujeres, en todo el mundo. Cirujanas de unos 50 países respondieron al desafío de Susan Pitt.
También se han sumado a esta iniciativa muchos hombres que, sensibilizados con esta problemática, quieren contribuir con su granito de arena a que las cosas cambien y que la cirugía deje de ser considerada como una profesión dominada por los hombres.
Este puede ser el legado más perdurable de esta campaña, una nueva red de aliados. La Dra. Pitt espera que esta movilización les dé a las cirujanas la fuerza para rechazar lo inaceptable. «Uno no debe aceptar ser denigrada por ser mujer, que le digan que no puede ser cirujana, que regresemos a las ollas». Debemos rechazar todos los comentarios sexistas, el acoso sexual, aprendemos a guardar silencio para poder continuar y convertirnos en cirujanas, pero eso nos está devorando. »
Lo importante de esta campaña en las redes sociales, explica la Dra. Beaudin, es que «haya chicas que ingresan a medicina con el sueño de ser cirujanas y que ellas no pierdan ese sueño incluso antes de intentarlo ¡Si queremos podemos!»
La palabra clave #ILookLikeASurgeon ha permitido poner un rostro al problema, son mujeres que sufren discriminación. Es un punto de inflexión para las cirujanas, ahora no podemos retroceder, no podemos sino avanzar.
-Susan Pitt, cirujana
Radio Canadá/CBC/Toronto Star
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