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Mujer y trabajo: los desafíos aún pendientes

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La conmemoración del Día Internacional de la Mujer sirvió para volver a poner en evidencia el largo camino que falta recorrer, en numerosos aspectos, para lograr la declamada igualdad de géneros.

Uno de los terrenos que más conflictivos se presenta, en ese aspecto, es el del mundo laboral, no sólo en materia salarial, sino en lo que hace la percepción misma de las funciones que uno u otro sexo puede desempeñar.

En consecuencia, las normas de seguridad laboral no se han actualizado con la extensión y velocidad adecuada, para acompañar la llegada de la mujer a tareas que antes se percibían como “naturalmente” masculinas.

Diversas tareas, desempeñadas hoy por hombres y mujeres, no han actualizado sus normas de protección ambiental y de salud. Foto: iStock.

El aspecto de la salud tampoco ha evolucionado al paso que sería deseable.

Aún hoy, muchas empresas catalogan al trabajo femenino como tareas “ligeras” pero, en la realidad, las mujeres se ven confrontadas, en algunos casos, a funciones que requieren un gran esfuerzo físico, pudiendo provocar problemas de salud en las trabajadoras no habituadas a las mismas.

Si bien es cierto que ha habido avances, el mismo no ha sido parejo en todos los ámbitos ni en todos los países.

Leonor Cedillo, consultora en salud laboral e investigadora asociada con la Cátedra de Leyes en Salud y Seguridad Laboral, a cargo de la doctora Katherine Lippel, en la Universidad de Ottawa, participa en una investigación conjunta entre 20 universidades, que se propone identificar y analizar las particularidades que caracterizan a hombres y mujeres en un mundo en el que la movilidad laboral es una realidad cada vez más extendida.

Trabajo y vida familiar, dos facetas que presentan desequilibrios en las obligaciones de hombres y mujeres. Foto: iStock.

La experta fue una de las impulsoras, hace una década, del primer congreso internacional realizado en México sobre mujer, trabajo y salud. En ese evento tomaron parte cerca de 600 mujeres provenientes de más de 40 países.

La violencia de género en el ámbito laboral, el llamado “techo de cristal”, que impone límites al acceso de las mujeres a puestos de mando, el desigual reparto de las tareas y responsabilidades en el hogar, el acoso sexual son problemáticas aún pendientes de resolución.

Leonor Cedillo, consultora en salud laboral e investigadora, nos comenta más detalles en diálogo con Luis Laborda.

Categorías: Salud, Sociedad
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