(Foto: Cortesía J.Zikic)

¿Por qué hay inmigrantes que se integran muy bien?

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Las personas que superan las barreras y que logran insertarse con éxito son muy abiertas a la experiencia de la inmigración. Cuando ingresan a un nuevo país y ciudad, se mueven con curiosidad y buscan conocer más profundamente los lugares y su gente, más allá de la búsqueda laboral. Estas personas tienen como motivación superior el deseo de integrarse a la sociedad local.

“Soy inmigrante de origen europeo, y observo cómo vive mi familia y la comunidad que yo conozco y veo que las personas que vienen de otros países tienen una motivación muy grande de lograr éxito en Canadá. Pero hay muchas barreras. Me interesó averiguar el por qué, el cómo y cuáles fueron los factores que ayudan a la gente a comenzar a vivir bien en este nuevo país”.

-Jelena Zikic, investigadora y profesora en la Universidad York.

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Jelena Zikic se interesa desde hace mucho tiempo en los obstáculos que enfrentan los inmigrantes profesionales para incorporarse al medio laboral.

Participó en investigaciones que confirmaron que los inmigrantes calificados enfrentan una interrupción significativa en sus carreras debido a la migración.

Ella ya había analizado esas barreras en el campo médico y en el de las tecnologías de la información.

Los obstáculo, provenían no solo de los gobiernos, sino de las asociaciones profesionales. Y su pregunta central apuntaba a cómo afectaba su identidad profesional el hecho de no encontrar trabajo según sus cualificaciones profesionales.

Hoy, Jelena Zikic se interesa en otro aspecto sumamente importante.

La integración exitosa de un inmigrante tiene que ver mucho en cómo se conectan con la cultura local, con la ciudad, como se relacionan con la gente, que son las que ayudan en la búsqueda de trabajo. Foto: Radio Canadá

El papel fundamental que juega la integración a la sociedad local

“Ya sabemos bastante de las barreras. Ahora me propuse saber un poco más del contexto en el que viven los inmigrantes. Tiene que ver mucho con la ciudad, cómo se conectan con la cultura local, como se relacionan con la gente local, que son las que ayudan en la búsqueda de trabajo. Cómo se manejan en el nuevo ambiente”.

Me interesa mucho entender por qué algunos se integran muy bien y son parte de la sociedad local y contribuyen a mejorarla. Pero también hay mucha gente que permanece al margen de la sociedad local. Siguen fuertemente conectadas a sus grupos étnicos. 

Manejarse dentro del mismo grupo cultural  ayuda, porque da un apoyo social, pueden hablar en su idioma, tienen amigos del mismo país de donde vienen.

Pero los inmigrantes que encuentran el camino del éxito lo hacen de otra manera, insiste Zikic.

Muestran una fuerte motivación para la integración y la perseverancia. Tienen un deseo grande de triunfar, dice la académica.

Compartir una estrategia común para lograr ese éxito.

Debido a que carecían de conexiones sociales y no tenían redes profesionales al llegar a Canadá, se enfocaron en «establecer actitudes de integración desde el principio y fomentar la motivación para integrarse más allá del trabajo «escribe Zikic en su documento académico. «Hablaron de la necesidad de estar conectados con otros y comunidades  para establecer vínculos con otras personas y con la sociedad en general».

Para llevar a cabo la investigación Jelena  Zikic se inspiró, en parte, en el programa RBC Top 25 Canadian Immigrant Awards. Se trata de un grupo de inmigrantes que han logrado el éxito en Canadá, que obtuvieron reconocimiento  y que incluso retribuyeron a su país de adopción a través de servicios comunitarios.

Jelena Zikic junto al famoso Chef, Susur Lee, uno de los inmigrantes destacados.

La investigación con inmigrantes destacados en Canadá

La investigadora tomó como muestra los casos de 30 inmigrantes destacados que seleccionó tomando en cuenta la diversidad de los países de origen, de trabajo y de edad.

Yo quise aprender de ellos las estrategias. ¿Qué hacen para triunfar, cuáles son sus características, cómo es su vida en Canadá, sus historias personales?. ¿Enfrentaron los desafíos típicos de  otros recién llegados como el reconocimiento de credenciales e integración en el mercado laboral?

¿Qué podemos aprender de los migrantes que logran superar las barreras?

Además de ser extremadamente abiertos a la experiencia migratoria en la sociedad de acogida, de su curiosidad por conocer y aprender, tenían otra motivación fundamental: la de crear relaciones con la gente local.

«Estas personas pusieron énfasis en establecer actitudes de integración desde el principio y fomentar la motivación para integrarse más allá del trabajo. Hablaron de la necesidad de estar conectados para establecer vínculos con otras personas y con la sociedad en general. De integrarse para contribuir y ser felices más allá del trabajo”.

Jelena Zikic  piensa ampliar y profundizar la investigación, porque hay mucho para aprender de las historias  de esas personas dice.

Esto y mucho más en la entrevista de Radio Canadá Internacional con Jelena Zikic, investigadora y profesora en la Universidad York.

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Categorías: Inmigración y Refugiados, Sociedad
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