Las seis ciudades más grandes de Canadá representaron el 65 por ciento de la creación neta de empleo del país en el curso del año 2018.
A forma de continuación a la publicación de las cifras sobre el trabajo de abril de Estadísticas Canada, The Conference Board of Canada presenta otras perspectivas, por región, sobre el mercado laboral de Canadá.
De las 28 áreas metropolitanas del país que registraron aumentos de empleo, 18 vieron un crecimiento de sus tasas de empleo superior al 2,0% del promedio nacional.
En este mapa podrá ver cuántos empleos fueron creados o cuántos desaparecieron entre las principales ciudades de Canadá. Haga clic en la ciudad y verá la cifra. (El signo – antes de la cifra representa el número de empleos desaparecidos)
- Tres de las cinco AMC que perdieron más puestos de trabajo se encuentran en la provincia de Ontario. La ciudad de Victoria, en Columbia Británica y Saguenay, en Quebec fueron las otras dos.
- Entre las tres áreas metropolitanas más grandes de Canadá, Vancouver fue la mejor en términos de crecimiento del empleo año tras año. En esa ciudad del oeste del país, el empleo aumentó un 4,0% en comparación con abril de 2018, con la adición de 56.300 nuevos puestos de trabajo netos, divididos casi por igual entre puestos a tiempo completo (29.900) y a tiempo parcial (26.400).
- Al mismo tiempo, el empleo en Toronto aumentó en 103.400 puestos, es decir, el 3,1%, con aumentos tanto en el trabajo a tiempo completo (60.700) como a tiempo parcial (42.700).
- Montreal se quedó rezagada, con un aumento del empleo del 1,0%, la mayoría de los empleos son a tiempo parcial.
- La mayoría de las áreas metropolitanas de las provincias ricas en recursos registraron ganancias de empleo superiores al promedio nacional. St-John’s, en Terranova y Labrador lideró el camino, con un aumento del empleo del 6,9%, mientras que Regina en Saskatchewan registró el menor aumento, con un 1,9%.
- En abril, la tasa de desempleo había disminuido en aproximadamente la mitad de las áreas metropolitanas en comparación con diciembre pasado. St-John’s, con un 7,9%, mientras que Victoria, la ciudad de Quebec y Sherbrooke tienen tasas de desempleo inferiores al 3,5%.
La investigación de Estadísticas Canadá en la que se basó el Conference Board de Canadá hizo otras varias conclusiones con respecto al empleo en en país actualmente.
En términos generales, esa investigación se puede resumir así:
- El empleo aumentó en Ontario, Quebec, Alberta y la Isla del Príncipe Eduardo, mientras que disminuyó en Nueva Brunswick. Ha variado poco en las otras provincias.
- El empleo aumentó entre los jóvenes de 15 a 24 años, las personas de 55 años o más y las mujeres del principal grupo de edad laboral de 25 a 54 años.
- El aumento del empleo se repartió entre varios sectores, a saber, el comercio al por mayor y al por menor, la construcción, la información, la cultura y el ocio, los «otros servicios», la administración pública y la agricultura. Al mismo tiempo, ha disminuido el empleo en los servicios profesionales, científicos y técnicos.
- El número de empleados aumentó tanto en el sector privado como en el público, mientras que el número de trabajadores autónomos permaneció invariable.
RCI/Estadísticas Canadá/The Conference Board of Canada
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