Los países firmantes deberán elaborar leyes que pongan freno a los abusos en el trabajo. Foto: iStock.

Aprueban convención contra la violencia y el acoso laboral

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La Organización Internacional del Trabajo (OIT), adoptó el primer tratado internacional sobre la violencia y el acoso en el trabajo.

La entidad, que depende de Naciones Unidas, aprobó la iniciativa que tiende a impulsar sanciones para los casos en que se registren acciones de violencia o de acoso contra los trabajadores, aunque el documento no incluyó el caso específico de los ataques sufridos por las personas que integran la comunidad LGBTI.

El texto fue adoptado tras dos semanas de deliberaciones.

Las mujeres, principalmente las más jóvenes, son quienes más padecen acoso y violencia en el ámbito laboral. Foto: iStock.

Las disposiciones se aplicarán en el caso de violencia y acoso en el mundo del trabajo, ya sea que esas acciones sean cometidas en el espacio público como en el privado, y tanto en el ámbito específico de tareas de la víctima como en los trayectos entre su domicilio y su lugar de empleo.

El documento elaborado por la OIT resalta que las mujeres son las víctimas principales de acoso y violencia laboral, y que son afectadas por la situación “de manera desproporcionada”.

Alana Matheson, que representó a los empleadores en la comisión que elaboró la convención manifestó su decepción por el hecho de que las personas que integran la comunidad LGBTI estén ausentes del texto aprobado.

Según manifestó una fuente cercana al grupo de trabajo, las personas de ese grupo quedaron excluidas ya que el tema fue resistido con vehemencia por representantes de algunas naciones africanas.

Los integrantres de la comunidad LGBTI no son nombrados específicamente, debido a la oposición de países africanos. Foto: Istock.

Los países que ratifiquen la convención deberán comprometerse a elaborar políticas nacionales de sensibilización sobre la problemática e instrumentar leyes que prohíban y penalicen la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.

Para Clarke Walker, integrante de la comisión que elaboró el documento, la convención va a “dar esperanzas a millones de trabajadores”, al brindar un instrumento que hará más difícil la comisión de ese tipo de ilícitos dentro del mundo del trabajo y dando a las personas la ocasión de contar con protecciones legales efectivas.

Walker agregó que la iniciativa adopta una postura “inclusiva, que implica la protección de todos los trabajadores, sea cual fuese su situación contractual”.

La Organización Mundial del Trabajo es un organismo internacional, dependiente de Naciones Unidas, que comprende a gobiernos, empleadores y sindicatos de 187 naciones en todo el mundo.

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Categorías: Internacional, Sociedad
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