(Foto: ©iStock-alexsl)

Siguen disponibles cientos de miles de empleos en Canadá

En Canadá 429.000 puestos permanecieron vacantes durante al menos 4 meses de 2019. Además, la tasa de puestos vacantes, particularmente en el sector privado canadiense, se mantuvo en su nivel récord por cuarto trimestre consecutivo, según el último informe sobre vacantes de la Federación Canadiense de Empresas Independientes (FCEI).

La provincia de Québec sigue siendo uno de los lugares del país con mayor auge del mercado de trabajo, con 116.000 puestos vacantes.

«En el último trimestre, la tasa de vacantes aumentó en cinco provincias y se mantuvo estable o disminuyó ligeramente en las otras cinco provincias. Quebec, Columbia Británica y Ontario siguen siendo los principales actores en esta tendencia. También existe una fuerte presión sobre las empresas con puestos vacantes para que aumenten los salarios. Aunque esta tasa de vacantes puede ser una señal de una economía en crecimiento, nadie quiere que la escasez de mano de obra se convierta en un obstáculo para el éxito empresarial. La FCEI está pidiendo a todas las partes implicadas a que se comprometan a tomar medidas para hacer frente a la escasez de mano de obra en las próximas elecciones federales.»Simon Gaudreault, director principal de investigación nacional de la FCEI

Las empresas con al menos una vacante esperan un aumento salarial global medio del 2,3%, frente al 1,5% de las empresas sin vacantes.

Las empresas con menos de 5 empleados son las más afectadas por la escasez de mano de obra, como lo demuestra su tasa de vacantes del 5,4%.

Resultados por provincia

Quebec y Colombia Británica son las dos provincias donde el mercado laboral es más difícil para los reclutadores (3,9% de los puestos vacantes). La tasa disminuyó en Ontario (3,2%), pero se mantuvo por encima del promedio nacional. Aumentó en Nueva Brunswick (3,1%), Manitoba (2,6%), la Isla del Príncipe Eduardo (2,2%) y Terranova y Labrador (2,0%), pero se mantiene por debajo de la media nacional. Se mantuvo sin cambios en Nueva Escocia (2.3%) y disminuyó en Saskatchewan (2.1%) y Alberta (1.9%).

PROVINCIA  TASA DE EMPLEOS VACANTES NÚMERO DE PUESTOS VACANTES


Vacantes por industria

El sector con más vacantes es el de los servicios personales, con una tasa de puestos disponibles de 4,9% y que corresponde a servicios como contabilidad, consejería y rehabilitación, servicios legales, lavandería, reparación de automóviles, servicios funerarios y de guardería, etc.

Le sigue de cerca el sector de la construcción (tasa de vacantes de 4,8%), luego vienen los sectores de alimentación/alojamiento (3,7%), agricultura (3,4%), transporte (3,4%), gestión empresarial (3,4%), servicios profesionales (3,4%) y servicios de salud (3,4%) que también superan el promedio nacional. El sector de la información tiene la tasa más baja: 2,1%.

RCI/The Canadian Press/Federación Canadiense de Empresas Independientes 
Categorías: Economía, Sociedad
Etiquetas: , , ,

¿Encontró un error? ¡Pulse aquí!

Por razones que escapan a nuestro control, y por un período de tiempo indefinido, el espacio de comentarios está cerrado. Sin embargo, nuestras redes sociales siguen abiertas a sus contribuciones.