Los empleos atípicos, como chofer de Uber o repartidor de Foodora, representan un segundo ingreso para 30% de los Canadienses.

30% de Canadienses trabajan por cuenta propia además de su empleo fijo

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Más del 30% de los Canadienses trabajan por cuenta propia además de tener un empleo principal según una encuesta de la firma Sage Canada.

42% de los encuestados de este informe dicen tener más de un empleo y 16% que trabajan en trabajos como conductores de Uber, repartidores de comida de aplicaciones como Foodora o Skip The Dishes.

Más de la mitad de los participantes a esta encuesta afirman querer una mejor flexibilidad de horario y un mejor equilibrio de vida.

Un instructor de acondicionamiento físico ayuda a su cliente.
Jermel Pierre trabaja por su cuenta además de su empleo fijo. © None / Aucune/Jermel Pierre

Por esta última razón, Jermel Pierre, un residente de Toronto, trabaja de día como director de desarrollo de negocios de una empresa de cannabis y de noche como instructor de acondicionamiento físico en su empresa llamada RxFit.

El hombre de 30 años piensa que su proyecto empresarial, al cual le llama afectuosamente’’ side hustle’’, le da un red de seguridad suplementaria en el plan financiero.

Side hustle
La expresión »side hustle» se refiera a la habilidad de generar ingresos aparte de su trabajo fijo. Este tipo de empleo es sobre todo popular con los Millenials.

Para poder llegar al fin del mes, vivir la vida que queremos y preparar la jubilación, tenemos que trabajar más. Y este  side hustle nos permite de hacerlo.

– Jermel Pierre

Más allá de sus financias personales, Jermel Pierre estima que su segundo empleo lo motiva y le ayuda a tener una vida equilibrada. ‘’Hacer la misma cosa durante ocho horas por día, es muy aburrido. ’’

Pasión

Otra razón (a 39%) que llevan los trabajadores a crear su propia empresa es el deseo de conjugar su vida profesional con su pasión. 38% de los encuestados mencionan como razón el hecho de poder controlar su entorno de trabajo.

El factor financiero es el quinto en la lista de las razones evocadas por los encuestados de este informe.

Metodología
En su encuesta, Sage Canada y Angus Reid Global, interrogaron 1640 trabajadores y 624 dirigentes de empresas canadienses en línea entre el 22 y el 26 de agosto 2019. Por estos dos grupos, el margen de error es respectivamente de 2,4% y de 3,9%, 19 veces sobre 20.

Según el director general de Sage Canada, Paul Struthers, los Millenials son el grupo de edad que más se interesan a este tipo de empleo complementario. «Gracias a la tecnología, es más fácil de lanzarse en los negocios», explica el director general.

Muchos Canadienses tienen claramente la ambición y la energía suficiente par consacrarse a estos side hustle y esto nos indica que ellos ven verdaderas oportunidades de negocios, que quieren encontrar nuevos clientes y partes del mercado mal abastecidas

-Paul Struthers, director general de Sage Canada

Él opina también que la comunidad de empresarios y el gobierno juegan un papel importante en el desarrollo de las pequeñas empresas. «Los políticos y los empresarios deben hacer todo lo que pueden para apoyar este espíritu empresarial porque, quien sabe si de pronto en una de estas pequeñas empresas podría llegar a ser el próximo Uber algún día.»

Paul Struthers de Sage Canada.
Paul Struthers, director general de Sage Canada. © CBC/Radio-Canada

Condiciones precarias

El pasado enero, el Banco de Canadá revelo los resultados de un estudio parecido al de Sage Canadá, que también mostraba que el tercio de los canadienses tenían un empleo atípico o un pequeño trabajo.

«Para muchas personas es una actividad secundaria que completa sus ingresos. Pero entre estos trabajadores, la representación de los jóvenes y los residentes de las provincias donde la tasa de desempleo es históricamente elevada es superior a la normal», articula  la primera subgobernadora del Banco de Canadá, Carolyn Wilkins.

Estos empleos pueden presentar ventajas como la posibilidad de trabajar a su gusto – pensemos, entre otros, a los choferes de Uber – pero muchos de estos trabajadores desean tener más estabilidad

-Carolyn Wilkins, primera subgobernadora del Banco de Canadá

Carolyn Wilkins añade que esta nueva categoría de empleos atípicos reducen el poder de negociación de los trabajadores.

Nueva carrera

Para ciertas personas, el side hustle puede volverse plenamente su carrera.

Este fue el caso de Hugo Filipe que trabajó durante tres años en una agencia de marketing, mientras cultivaba, al mismo tiempo su pasión como influenciador en las redes sociales y agente de artistas. En julio pasado, decidió abandonar su empleo principal.

Llegué a un punto donde mi empleo fijo, me impedía avanzar en mis otros proyectos

-Hugo Filipe

‘’Ahora trabajo por mí mismo, donde quiero y establezco mi propio horario. Trabajo duro, pero vivo mi vida como la quiero y alcanzo a pagar todas mis cuentas’’, dice el hombre de Toronto de 27 años, antes de añadir que su ingreso también le alcanza para ahorrar plata para viajes y para su pensión.

Un hombre tiene una tasa de café.
Hugo Filipe decidió abandonar su empleo fijo para trabajar como influenciador y agente de artistas © None / Aucune/Hugo Filipe / @mrhugofilipe

– Con las informaciones de Philippe De Montigny

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Categorías: Economía, Sociedad
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