Un documento que la agencia The Canadian Press pudo obtener en base a la Ley de Acceso a la información muestra que el gobierno federal canadiense no cree que algunos desarrollos tecnológicos puedan provocar pérdida de mano de obra humana.
Según la agencia, el documento indica que los altos responsables del gobierno federal no se muestran preocupados por la posibilidad de que la llamada inteligencia artificial y la robótica, aplicadas a la industria, puedan tener como resultado la extinción de fuentes laborales.
La robotización de la industria provocó una redefinición del sector. Foto: iStock.
Diversos analistas y expertos señalan con frecuencia que una de las consecuencias no deseables de la incorporación de las nuevas tecnologías en el campo de la producción y el trabajo será la pérdida de empleos, con el consiguiente incremento de la desocupación y precarización del mercado laboral.
Quienes se ubican en una postura opuesta afirman que, por el contrario, la tecnología creará nuevas necesidades, funciones y tareas que sólo el ser humano podrá satisfacer a través de su fuerza de trabajo.
Según el texto, los funcionarios federales estiman que un escenario en el que la incorporación de la inteligencia artificial y la robótica a la economía podría provocar la caída del 50 por ciento de los empleos es exagerado.
Otros estudios, también mencionados por CP, indica que al menos 11 por ciento de los empleos actuales en Canadá podrían ser automatizados en un plazo de 10 a 15 años.
El trabajo habría sido elaborado en un marco de un estudio respecto a las perspectivas del mercado laboral canadiense en el inicio de una nueva década.
La suplantación de las personas por robots es uno de los «fantasmas» de la humanidad. Foto: iStock.
Según el Observatorio Canadiense del Mercado Laboral, en datos correspondientes a noviembre de 2019, las tasa de desocupación en el país era de 5,9 por ciento de la población activa.
A nivel nacional, según el organismo, se perdieron 71.200 empleos, de los cuales 38.400 correspondieron a trabajos a tiempo completo y 32.800 a puestos a tiempo parcial.
El nivel de desocupación fue más pronunciado entre los hombres que entre las mujeres hasta los 24 años, con 13,2 y 10 por ciento respectivamente, mientras que en el segmento de los 25 a los 54 años fue de 5,3 y 4,7 por ciento. Para mayores de 55 años, los niveles de desempleo son muy parejos, con 4,9 y 4,7 por ciento.
Fuentes: The Canadian Press / Observatorio Canadiense del Mercado Laboral.
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