Este sábado 14 de marzo la compañía Lowe’s Canada decretó día nacional de contratación.
Los puestos a ocupar incluyen los administrativos, chófer de clase 1 y clase 3, empleados de ventas, recepcionistas, encargados de materiales, agentes de servicio al cliente, cajeros y empleados de almacén de madera.
En Canadá, un total de 435,000 empleos quedaron vacantes durante al menos cuatro meses en el primer trimestre de 2019 según el último informe de Help Wanted de la Federación Canadiense de Negocios Independientes (CFIB).
La situación no mejora este inicio de año.
Los sectores afectados por la escasez de personal son muchos y de los más variados. Van desde la construcción y servicios además de la agricultura, la restauración y transporte, entre otros, según Lowe’s Canada.
No sorprende entonces el anuncio de la ferretería Lowe’s Canada que planea llenar más de 4,700 puestos estacionales de medio tiempo y tiempo completo y 700 puestos permanentes en su red de tiendas corporativas en las próximas semanas.
A ese efecto la cadena de negocios celebrará un día nacional de contratación este sábado 14 de marzo en todas las tiendas corporativas Lowe’s, RONA y Réno-Dépôt en Canadá.
La compañía ya anticipó que algunos candidatos podrán obtener un contrato ese mismo día.
Trabajador de la ferretería Lowe’s Canada (Dale Molnar/CBC)
El número estimado de vacantes se estima en 2,375 en Ontario y 1,800 en Quebec. En tanto que en Columbia Británica al igual que en Alberta, el número de puestos a llenar será de 500 en cada una de esas provincias.
Marc Macdonald, Vicepresidente Senior de Recursos Humanos en Lowe’s Canadá, dijo en un comunicado que “los candidatos encontrarán oportunidades de carrera que coincidan con sus ambiciones, así como muchas oportunidades para desarrollar aún más sus habilidades y profundizar sus conocimientos”.
Uno de los sectores que más desarrollo tiene la compañía está relacionado con la renovación de casas. A ese efecto anunció que no es necesario tener experiencia en ese sector para presentar una solicitud.
La compañía señaló estar dispuesta a acomodar los horarios para los estudiantes que quieran trabajar.
Además, destaca los múltiples beneficios que beneficiarán a quienes eligen una de sus tiendas corporativas. Entre otras cosas, habrá incentivos para la educación continua y descuentos exclusivos.
Un sector fuertemente afectado
Según Estadísticas Canadá en los últimos dos años, el número de vacantes de empleo en el sector de los servicios ha aumentado considerablemente.
Los requisitos laborales para una ferretería cuentan con una gran flexibilidad ya que para este sector no es necesario absolutamente un diploma y al mismo tiempo las empresas están simplificando los criterios de contratación en todas las categorías de empleos.
Con información de Les affaires – Lowe’s Canada- AQMAT
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